埼玉県春日部市【正看護師／正社員／春日部駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし

（1）比較結果
◎給与水準：春日部市内の正社員求人の月給幅は22万円から30万円程度と幅があります。今回提示された求人の中には月給30万円（想定年収約421万円）に達するものもあり、厚生労働省の統計による埼玉県内の看護師平均年収（約480万円〜500万円前後※年齢・経験により変動）と比較しても、地域内で遜色のない水準と言えます。
◎休日制度：年間休日数は105日から120日と施設により差が見られます。一般的な看護師の年間休日平均は約110日前後とされる中、119日〜120日の設定がある求人は、近隣エリアの他施設と比較して休息が確保しやすい条件です。
◎福利厚生：多くの施設で住宅手当や皆勤手当（約10,000円）が設定されており、春日部エリアの標準的な待遇を網羅しています。特に24時間対応の託児所や病児保育を完備している施設があり、子育て世帯へのサポート体制は地域内でも手厚い傾向にあります。

（2）特徴
◎多様な勤務形態：急性期病棟、地域包括ケア病棟、透析室、外来、訪問看護など、一つの地域内で幅広い配属先の選択肢があります。
◎教育・受入体制：ほぼ全ての求人で「未経験歓迎」「ブランク可」とされており、中途採用者や復職希望者に対する教育的土壌がある点が特徴です。
◎子育て支援の充実：保育所補助金制度、育児短時間勤務制度、さらには1日600円という低価格で利用可能な院内保育など、働く親を支える独自の制度が目立ちます。
◎医療費減免制度：大手グループ（IMSグループ等）の施設では、グループ内での治療費減免や人間ドック無料受診などの健康管理サポートが充実しています。

（3）珍しさ
◎長期研修補助・奨学金制度：認定看護師や助産師の資格取得を支援する「長期研修補助制度」や「奨学金制度」を設けている施設があります。これは単なる現場業務だけでなく、高度な専門性を身につけたい方のキャリアアップを強力にバックアップする希少な制度です。
◎院内分娩助成制度：医療機関ならではの制度として、自院での分娩費用を助成する仕組みを持つ施設があり、ライフステージの変化に合わせた独自の福利厚生と言えます。
◎将来のキャリアパス：総合病院から訪問看護ステーションまでを同一法人が運営しているケースがあり、病院勤務で培った急性期看護のスキルを活かして、将来的に在宅医療（訪問看護）へステップアップするなど、法人内での多様なキャリア転換が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。