川崎市高津区【正看護師／正社員／溝の口駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与水準：月給31万円からという設定は、川崎市高津区の看護師の平均賃金と比較して、訪問看護未経験者のスタート時としては標準的な水準です。賞与が年2回支給されるため、安定した年収確保が見込めます。
・休日制度：年間休日106日は、厚生労働省の調査による看護師の平均（約110日から115日）と比較するとやや限定的ですが、4週8休以上のシフト制により、週2日程度の休息は確保されています。
・勤務環境：溝の口駅から徒歩5分という立地は、川崎市内の他求人と比較しても通勤利便性が非常に高く、日勤のみで残業なしの条件は、仕事と私生活の切り分けを重視する方に適しています。

（2）特徴
・急成長中の組織：現在利用者15名の段階から、半年以内に50名規模を目指す拡大フェーズにあります。組織が大きくなる過程に携わることができ、新しいルール作りやチームビルディングに興味がある方に適した環境です。
・移動手段の限定：訪問手段が電動自転車に限定されているため、川崎市の坂道や狭い道路でもスムーズに移動でき、自動車免許を持っていない方や運転に自信がない方でも問題なく業務にあたれます。
・多職種連携の要：単なる看護業務だけでなく、地域や家族、医師との「橋渡し」としての役割が強調されており、在宅医療におけるコーディネート能力を磨くことができる現場です。

（3）珍しさ
・スタートアップに近い経験：利用者数の増加目標が明確に掲げられており、一般的な既存の訪問看護ステーションでの勤務とは異なり、事業の成長を肌で感じながらキャリアを築ける点が非常に稀少です。
・キャリアステップの可能性：今後組織が急拡大していく予定であるため、将来的にリーダー看護師や管理者といったポストへの昇格機会が早期に訪れる可能性があり、マネジメント層へのステップアップを目指す看護師にとって大きなメリットとなります。
・残業なしの徹底：固定残業代の設定がなく「残業なし」と明記されている点は、訪問看護業界では珍しく、業務効率を重視した運営方針が伺えます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```