東京都杉並区【正看護師／正社員／桜上水駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準について、経験15年で月給33.7万円（想定年収469万円）という条件は、東京都杉並区内の療養型・慢性期病院の相場と比較して安定した水準です。厚生労働省の統計による東京都の看護師平均給与（平均年齢約40.5歳で約560万円）と比較すると、夜勤回数や諸手当の加算状況によりますが、ベテラン層として堅実な給与体系といえます。
・年間休日は107日（月8休ベース）となっており、日本の看護師の平均（約110日から115日前後）と比較するとやや少なめですが、夏季休暇4日、年末年始6日に加え、独自の「誕生日休暇」が設定されている点が特徴的です。
・有給取得率が90％と非常に高く、杉並区内の他病院と比較しても、実際の休みを取りやすい環境であることは客観的な数値から明白です。

（2）特徴
・終末期医療（ターミナルケア）に特化した病院であり、患者様が最期を迎えられる場所としての役割を担っています。急性期のような慌ただしさとは異なり、一人ひとりの患者様に寄り添い、尊厳を重視した深い看護を実践できる環境が整っています。
・福利厚生が極めて多角的であり、結婚・出産・入学手当などのライフイベントへの支援に加え、奨学金制度（正看護師資格取得支援）や社員食堂の完備など、長く腰を据えて働けるサポート体制が充実しています。
・「未経験・ブランク可」を掲げており、臨床経験に不安がある方でも、慢性期や終末期看護への志があれば挑戦しやすい体制となっています。

（3）珍しさ
・有給消化率が極めて高く（90％）、誕生日休暇という個人の記念日を尊重する制度がある点は、看護師求人全体の中でもワークライフバランスを重視する文化が強く反映された珍しい条件です。
・奨学金制度による正看護師資格取得の支援があるため、現在准看護師として勤務されている方や、更なる資格取得を目指す方にとって、働きながらキャリアアップを図れる貴重な環境です。
・ここで培われる「看取りの看護」やグリーフケア（遺族への心のケア）、疼痛管理のスキルは、今後の超高齢社会において訪問看護や緩和ケア施設、高齢者福祉施設など、あらゆる慢性期領域で「看取りのエキスパート」として高く評価される将来性を秘めています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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