相模原市中央区【正看護師／正社員／南橋本駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・年間休日数：年間休日120日は、厚生労働省の「就労条件総合調査」における医療・福祉業界の平均年間休日（約110日前後）を大きく上回っています。相模原市内の近隣求人と比較しても、日曜・祝日が固定休みである点は、ワークライフバランスを重視する看護師にとって高い優位性があります。
・給与・手当：基本月給は22.4万円からとなっており、相模原市の看護師平均（月給約30万円から35万円前後）と比較すると一見控えめですが、実家住まいでも一律支給される住宅手当（15,000円）や、訪問看護手当などが別途加算される仕組みとなっています。
・福利厚生：休暇制度が非常に細分化されており、裁判員特別休暇や子の看護休暇、災害休暇など、公的な制度に準じた手厚い休暇規定が整備されている点は、地域内の小規模ステーションと比較して組織の安定性が伺えます。

（2）特徴
・日曜祝日固定休みの日勤帯：訪問看護では珍しく、日曜日と祝日が固定休みとなっており、生活リズムを一定に保ちやすい勤務体系です。
・未経験者への配慮：iPadによる電子記録の導入や、リハビリ補助から日常生活ケアまで幅広い業務に携われるため、病院勤務から訪問看護へ転身を希望する未経験者やブランクのある方でも、段階的にスキルを習得できる環境が整っています。
・住宅手当の支給条件：世帯主や賃貸契約者に限定されることが多い住宅手当において、「実家住まい」であっても一律15,000円が支給される点は、若手や親同居の職員にとって大きな経済的メリットとなります。

（3）珍しさ
・リハビリに注力した看護展開：看護業務全般に加え「リハビリ補助や指導」が業務内容に明記されており、単なる医療処置だけでなく、利用者のADL（日常生活動作）向上に深く関与できる点が、機能回復を重視したい看護師にとって魅力的なキャリア形成に繋がります。
・充実した特別休暇規定：災害休暇や裁判員特別休暇など、法定以上の特別休暇が詳細に規定されている点は、一般的な訪問看護ステーションではあまり見られない、職員の社会的活動や不測の事態を保障する珍しい制度設計です。
・多様な移動手段の相談可：基本は車移動ですが、自転車訪問の希望にも柔軟に対応しており、地域密着型のステーションとして、自身の運転スキルや体力に合わせた働き方の選択が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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