埼玉県羽生市【正看護師／正社員／羽生駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし

（1）比較結果
・給与水準：羽生市の看護師の平均月給は約31.4万円（2026年1月時点の市場データ参照）であり、埼玉県全体の平均（約31.7万円）と概ね同等です。ただし、エリア内には徳洲会グループなどの大手法人が運営する病院があり、夜勤手当や諸手当を含めると、新卒時でも月給30万円前後、経験者では年収500万円〜550万円を超える水準が提示されており、地方都市ながら近隣の行田市や加須市と比較しても遜色ない待遇が望めます。
・年間休日：4週8休制をベースに、リフレッシュ休暇や特別休暇を設けている病院が目立ちます。年間休日数は110日前後が標準的ですが、有給休暇の積極的な消化を推奨する文化があり、実質的な休息確保においては、さいたま市内の大規模病院と比較しても引けを取らない環境です。
・福利厚生と手当：羽生市内の病院は、住宅手当（家賃の半額・最大5万円まで支給など）の設定が非常に手厚い傾向にあります。これは都市部（さいたま市中心部）の定額手当（1〜2万円程度）と比較しても大きな差異であり、実質的な手取り額に直結するメリットとなっています。

（2）特徴
・最新の設備環境：2018年に新築移転した「羽生総合病院」をはじめ、エリア内の基幹病院では最新の医療設備と清潔な職場環境が整っています。IT化（電子カルテ、自動精算機等）も進んでおり、効率的な業務遂行が可能な環境です。
・充実した子育て支援：24時間対応の院内託児所に加え、2024年に開設された新棟内には「病児保育」に対応した施設を併設する病院が存在します。子供が急な体調不良の際でも安心して働ける体制は、県北エリアの求人の中でも際立った強みです。
・車通勤への配慮：東武伊勢崎線や秩父鉄道の沿線でありながら、広大な無料駐車場を完備している施設がほとんどです。渋滞が少ないエリア特性を活かし、館林市や古河市など隣接する他県からのマイカー通勤者も多く在籍しています。

（3）珍しさ
・高額な医療費還付制度：大手医療グループの病院では、職員本人だけでなく、その家族がグループ内の医療機関を受診した際の診療費を還付（実質負担なし）する制度があり、家族の健康維持までサポートする独自の福利厚生が非常に珍しく、魅力的な点です。
・学費援助・奨学金制度の幅広さ：看護学生向けの奨学金だけでなく、入職後に助産師や認定看護師を目指す際の学費援助制度が確立されています。さらに、一部の施設では「将来看護師を目指す家族」への支援を行っているケースもあり、教育支援の範囲が非常に広いのが特徴です。
・キャリアの多様性：二次救急・高度急性期から、同一敷地内にある介護老人保健施設での高齢者看護まで、一つの法人内で「急性期・慢性期・介護・在宅」の全フェーズを経験できる体制があり、退職せずに専門領域を転換しながら長期間キャリアを形成できる可能性が極めて高いエリアです。

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