東京都大田区【正看護師／正社員／下丸子駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
■給与構成と手当
- 月給35万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月給（約35万円程度）と同等の安定した基準です。
- 近隣の大田区内の訪問看護求人と比較して、オンコール手当が「回数に関わらず一律3万円支給」という設定は、待機負担に対する報酬が固定されている点で安心感があります。
■休日制度
- 年間休日120日に加え、土日祝休みが固定されている点は、シフト制が多い近隣の病院や施設求人と比較して、ワークライフバランスを重視する方に有利な条件です。
■業務負担
- 1日の訪問件数が4から6件となっており、一般的な訪問看護（5から7件程度）と比較して、一人ひとりの利用者に対してゆとりを持った対応が可能な設定です。

（2）特徴
■未経験・ブランクへの配慮
- 教育体制としてリハビリ職との連携が明文化されており、看護師一人の判断だけでなく、多職種と協力しながらケアを進められる体制が整っています。
■疾患層の安定性
- 利用者の9割が介護保険領域であり、医療依存度が極めて高いケースが連続する病院勤務等と比較して、生活支援に近い穏やかな看護を提供しやすい環境です。
■柔軟な働き方の相談
- 個人の希望を考慮して訪問件数を調整できる柔軟性があり、自身のスキルや体力に合わせた働き方を構築できる点が魅力です。

（3）珍しさ
■オンコール実働の少なさ
- ステーション全体でオンコールの実働が「1年に1から2回程度」という実績は、訪問看護業界全体で見ても非常に珍しく、待機による心理的・身体的負担が極めて低いといえます。
■実働手当の高単価設定
- 万が一緊急訪問が発生した場合の「7,500円/時間」という手当額は、一般的な訪問看護の緊急訪問手当（3,000円から5,000円程度）と比較して非常に高水準であり、稀少な対応への対価が明確です。
■キャリアの可能性
- 11名のスタッフが在籍する比較的大規模なステーションであり、リハビリ職との協働を通じて、在宅におけるリハビリテーション看護や地域包括ケアの専門性を深めることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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