東京都杉並区【正看護師／正社員／下井草駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について、月給34万円（想定年収448万円〜）という提示は、東京都内の正看護師の平均給与（約36〜38万円前後）と比較すると標準的ですが、夜勤のない日勤のみの求人としては安定した水準です。特に医療事業部門手当（6.8万〜9.8万円）や職務手当が厚く、諸手当の構成が非常に充実している点が特徴です。
・休日面では、年間休日116日に加えて毎月1日のリフレッシュ休暇が付与されるため、実質的な休日数は近隣の病院や小規模ステーションと比較しても遜色なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
・訪問件数は1日5件程度、移動範囲もステーションから4km圏内と限定されており、杉並区内の密集地における移動負担は比較的コントロールしやすい設計となっています。
・オンコール手当は1回2,500円と設定されており、待機に対する評価が明確です。大手法人の運営であるため、労務管理や給与支払いの透明性が高く、安心して長期就業が可能です。

（2）特徴
・下井草駅から徒歩8分に位置し、訪問手段は電動自転車をメインとしています。片道最大20分以内の移動圏内であるため、地域に密着した効率的な訪問看護が可能です。
・対象となるお客様は高齢者から小児まで幅広く、認知症や精神疾患からターミナルケア、人工呼吸器管理まで網羅しており、訪問看護師として求められる総合的なスキルを幅広く習得できる環境です。
・大手企業「ツクイ」が運営しており、サービス担当者会議や退院カンファレンスへの参加など多職種連携が日常的に組み込まれているため、地域医療のネットワークを支えるプロセスを体系的に学ぶことができます。
・17:30終業の設定となっており、夕方の時間を有効活用したい看護師にとって非常に魅力的な勤務体系です。

（3）珍しさ
・毎月1日付与される「リフレッシュ休暇」を積み立てて、夏季休暇や年末年始の連休に充てることができる制度は、訪問看護業界でも非常に珍しく、個人のライフスタイルに合わせて大型連休を柔軟にカスタマイズ可能です。
・「ライフプラン手当」の導入や、医療事業部門に特化した高額な職務関連手当の支給など、大手資本ならではの細分化された福利厚生・給与体系が整っており、安定した雇用条件を望む方には希少な環境です。
・小児から難病、悪性腫瘍まで疾患例が非常に多岐にわたるため、特定の領域に偏ることなく「地域看護のスペシャリスト」としての汎用性の高いキャリアを形成できます。
・ここでの多職種連携やカンファレンスへの積極的な参加経験は、将来的にケアマネジャーへの転身や、訪問看護ステーションの管理運営、さらには地域包括ケアシステムの構築に携わるリーダー候補としてのキャリアアップに直結します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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