埼玉県所沢市【正看護師／正社員／東所沢駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与水準：月給26.1万円から、想定年収364万円からの提示となっており、埼玉県内の正看護師の平均賃金と比較して標準的な水準です。地域手当（4万円）や資格手当（最大5万円）など、固定手当の配分が厚く、月々の手取り額が安定しやすい構成となっています。
・福利厚生：上尾中央医科グループ（AMG）のネットワークを活かした福利厚生が非常に充実しています。療養費見舞金制度や、多岐にわたる団体保険制度、各地の保養所利用など、単体の介護施設求人と比較して、医療・生活両面でのバックアップ体制が強固です。
・勤務形態：日勤帯は08:30〜17:00と13:00〜21:30の2パターンがありますが、夜勤がないため、身体的な負担を抑えながら介護付有料老人ホームでのキャリアを継続することが可能です。

（2）特徴
・生活支援の重視：バイタルチェックや処置といった医療行為に加え、ご入居者様やご家族様との「生活相談」が重要な業務に位置づけられています。病気を見るだけでなく、その方の生活背景や想いに寄り添う対人援助スキルを活かせる環境です。
・多職種チームの安定感：介護職員21名、看護師5名、ケアマネジャー2名など、各職種の配置が明確です。専門領域を尊重しつつ、清掃職員まで含めた多職種で入居者を支えるチーム体制が整っています。
・レジャー・余暇の充実：東京ディズニーリゾートの特別割引や、軽井沢・那須・山中湖の保養所利用など、プライベートのリフレッシュを支援する制度が豊富であり、ワークライフバランスを大切にしたい方に適しています。

（3）珍しさ
・療養費見舞金制度：職員本人や家族がグループの医療機関を受診した際の費用をサポートする制度があり、医療従事者自身とその家族の健康維持に対する具体的な支援がある点は、医療グループ運営ならではの大きなメリットです。
・緊急時対応スキルの習得：医師不在時における急変対応や受診同行、医師への的確な情報伝達（指示受け）を担うことで、臨床的な判断力が磨かれます。病院の指示待ちではない、自律した看護師としての成長が期待できます。
・キャリアパスの多様性：大規模グループ（AMG）内の研修制度や、多職種との密な連携経験を積むことで、将来的にケアマネジャーへの転身や、グループ内の他施設・病院へのキャリアチェンジなど、幅広い選択肢を持つことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```