神奈川県厚木市【正看護師／正社員／本厚木駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,高収入

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（1）比較結果
・給与水準：年俸511万円（月給35.9万円〜）という提示は、神奈川県内の正看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査参照）と比較して、特に施設看護・訪問看護の分野では非常に高い水準です。夜勤手当（1回1万円）や各種手当が充実しており、厚木市内の同規模施設と比較しても「高収入」と呼べる待遇です。
・人員体制：日勤時は入居者20名に対し看護師3〜4名、夜勤時も1〜2名という配置は、一般的な有料老人ホーム等の基準を上回る手厚い体制です。一人ひとりの入居者に深く関わる余裕があり、業務負担の分散が図られています。
・休日・休暇：年間休日115日に加え、入職日から半年以内に使える特別休暇が5日付与される点は、有給休暇が付与されるまでの期間の不安を解消する、求職者に配慮された制度設計です。

（2）特徴
・ハイブリッドな看護：施設内看護と訪問看護の両方の業務に携わることができます。「訪問看護に興味はあるが、いきなり一人で外回りをするのは不安」という方にとって、施設という安心感の中で訪問看護のスキル（計画書作成や家族指導等）を学べる最適な環境です。
・高度な医療的ケア：緩和ケアや看取り、医療機器の管理など、病院に近い医療行為を継続して提供します。介護施設でありながら、看護師としての臨床スキルを維持・向上させることが可能です。
・福利厚生の利便性：夜勤時の食事が無料、昼食も300円で提供されるなど、日々の食費を抑えられる実益的なサポートがあります。また、通勤手当に上限がない点も、広域からの通勤者にとって大きな魅力です。

（3）珍しさ
・オンコールなしの安心感：訪問看護の要素を含みながらも、オンコール対応が「なし」と明記されている点は非常に珍しく、ワークライフバランスを重視しながら専門的な看護を実践したい方にとって極めて希少な条件です。
・キャリアの発展性：運営母体である株式会社フレアス内の他事業所への異動や業務変更の可能性（範囲の明示あり）が含まれており、将来的に異なる介護・看護サービスへの挑戦や、マネジメント職への転換など、法人内での多様なキャリア形成が期待できます。
・再入院防止の視点：単なるルーチン業務ではなく、「どうすれば再入院を防げるか」をチームで追求するリハビリ・予防的観点を持って勤務することで、地域包括ケアシステムにおける質の高い看護実践能力が養われます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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