東京都杉並区【正看護師／正社員／荻窪駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について、月給37.8万円（年収453万円〜）という提示は、東京都内の正看護師の平均給与（約36〜38万円前後）と比較しても高水準です。さらに、月間90件程度の訪問で別途4万円のインセンティブが支給されるため、実質的な月収は40万円を超える設定となっており、杉並区内の同業他社と比較しても非常に高い給与競争力があります。
・休日面では、土日祝休みかつ年間休日124日が確保されており、看護業界の平均（110日前後）を大きく上回ります。夏季・年末年始休暇も完備されており、ワークライフバランスを重視する方にとって極めて優れた条件です。
・オンコール体制については、待機が月5〜8回ありますが、実働（呼び出し）がほとんどないことが明記されており、手当を得ながらも夜間の拘束による身体的負担が最小限に抑えられている点は、近隣の病院勤務と比較して大きな利点です。

（2）特徴
・荻窪駅から徒歩1分という立地は、杉並区内の求人の中でも抜群の利便性を誇ります。朝の通勤や退勤時の利便性が高く、雨天時の負担も少ないため、日々の生活効率を高めることができます。
・20代から40代の比較的若い世代が7割を占めており、一方で50代から70代のベテラン層も在籍しているため、世代間の偏りがなく、幅広い経験値を持つスタッフと協働できる環境です。
・訪問手段は電動自転車がメインであり、都心部の交通渋滞を気にせず効率的に移動が可能です。また、訪問先の9割が個人宅であるため、在宅看護の醍醐味である「個別の生活に寄り添う看護」を深く実践できます。
・記録システムとして「TRITRUS」を導入しており、記録作業の効率化だけでなく、スタッフ間のコミュニケーションツールとしても活用されているため、情報の孤立を防ぎチームケアを円滑に進められる体制が整っています。

（3）珍しさ
・インセンティブ制度が非常に明確かつ具体的で、月平均の訪問件数（4.5件/日）をこなすだけで年間約48万円の加算が期待できる点は、モチベーション維持において非常に珍しい好条件です。
・退職金制度が「勤続1年以上」から適用される点は、一般的な企業や病院（通常3年以上）と比較して非常に早期からの権利発生となっており、スタッフの長期的な安心感を早期に確立する珍しい制度です。
・認知症、脳血管疾患から精神科疾患まで、対応する疾患層が非常に幅広く、特定の領域に特化しすぎない「総合的な在宅看護スキル」を身につけることができます。
・ここでの勤務は、高水準な給与を得ながら、土日祝休みという安定した環境で在宅看護のキャリアを積めるため、将来的にケアマネジャーへの転身や、地域包括ケアのスペシャリストを目指す上での強力な実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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