神奈川県鎌倉市【正看護師／正社員／大船駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・休日制度において、土日祝休みかつ年間休日125日という条件は、看護業界の平均（110日前後）を大幅に上回る、地域内でもトップクラスの休日数です。さらに時間単位有給（2時間単位）やリフレッシュ休暇、年末年始休暇が完備されており、公私のバランスを重視する方に最適な環境です。
・給与面では、経験4年で月給36.8万円（年収442万円）という設定は、神奈川県内の看護師平均給与（約33〜35万円前後）と比較して高水準です。また、訪問件数に応じた「歩合給」が明確化されており、月80コマの訪問で100,000円が加算されるなど、頑張りが給与に直結する仕組みが整っています。
・オンコール体制は月4〜5回程度と標準的ですが、実働が月5回程度発生しており、看取りのケアにも積極的に介入しているため、近隣のステーションと比較して在宅ターミナルケアの実践機会が多いのが特徴です。
・人員体制は看護師7名で、30〜40代の中堅層が中心となっており、管理職も30代と若く、相談しやすい柔軟な組織風土が伺えます。

（2）特徴
・大船駅から徒歩9分という好立地に加え、移動手段として自動車、バイク、電動自転車から選択可能であり、鎌倉エリア特有の地形に合わせた柔軟な訪問スタイルが構築されています。
・「担当制」を採用しているため、一人の利用者様と深く関わり、経過を継続的に追うことができます。これにより、信頼関係の構築や個別性の高い看護実践を重視したい方に適した環境です。
・記録方式はスマートフォンに加えタブレットも1人1台貸与されており、電子カルテによる業務効率化が徹底されています。事務作業の負担を軽減し、看護ケアに集中できる体制が整っています。
・福利厚生として、ユニフォームのクリーニング集配サービスが各拠点にある点は、日々の家事負担を軽減する実益的なサポートであり、スタッフへの細やかな配慮が感じられます。

（3）珍しさ
・年間休日125日に加え、「2時間単位での有給取得」が年間5日分まで可能という制度は、看護職の求人では極めて珍しく、お子様の送迎や急な通院など、ライフスタイルに合わせた極めて柔軟な働き方を可能にします。
・産育休の取得実績が2017年・2018年だけで計7名と非常に多く、ライフイベントを経ても継続して働ける環境が組織として証明されている点は、長期キャリアを考える上で希少な安心材料です。
・循環器、難病、精神疾患、看取りまで疾患層が非常に幅広く、特定の領域に偏らずに在宅看護の総合力を養えるため、将来的に認定看護師を目指す方や、訪問看護ステーションの管理者を目指すための強力なステップアップの場となります。
・歩合給の算出根拠が「1コマ（60分訪問）」単位で詳細に公開されており、自身の働きによる報酬の変化を具体的にシミュレーションできる透明性の高さは、他社にはない特徴です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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