横浜市中区【正看護師／正社員／関内駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給34万円から、賞与3ヶ月分という条件は、神奈川県内の正看護師の平均賃金と比較しても非常に高い水準です。特に資格手当（5万円）や調整手当（8万円〜）が充実しており、日勤のみの形態でこれほどの高給与が得られる求人は、近隣の病院や施設と比較しても希少です。
・休日制度：年間休日120日が確保されており、原則として土日祝日が休みという設定です。一般的な病院や介護施設がシフト制（4週8休など）であるのに対し、行政や一般企業に近い休日形態であり、ワークライフバランスの観点で非常に優位性があります。
・退職金制度：勤続1年以上で退職金制度（共済制度）の対象となる点は、一般的な「3年以上」を条件とする事業所と比較して、早期から長期的な安心感を持って働ける制度設計となっています。

（2）特徴
・巡回訪問型の看護：グループ法人の認知症グループホームを巡回するスタイルです。1つの施設に留まるのではなく、1日2〜3箇所を訪問して入居者様の健康を守る役割であり、適度な環境の変化と自律的なスケジュール管理が求められる業務形態です。
・専門性の発揮：バイタルチェックや採血といった医療処置に加え、介護スタッフへの看護助言という「コンサルタント」的な側面も持ち合わせています。現場の介護職にとっての頼れる専門職として、知識を共有するやりがいがあります。
・好アクセス：JR京浜東北線「関内駅」から徒歩5分という横浜中心部での勤務であり、毎日の通勤利便性が非常に高い立地です。

（3）珍しさ
・土日祝休みの希少性：看護職では珍しい土日祝休みの完全週休2日制（毎週）が明記されており、家族や友人との予定を合わせやすい点が最大の特徴です。
・医療連携の要：医療連携体制強化加算の算定に関わる重要なポジションであり、施設の医療的質を担保する責任ある役割です。オンコール対応はありますが、その分、施設看護の核として深く関わることができます。
・キャリアステップ：認知症グループホームという専門性の高い現場を横断的に見ることで、認知症ケアの深い知見が養われます。将来的には、複数の施設を統括する看護マネージャーや、地域包括ケアシステムにおける医療連携のアドバイザーなど、希少価値の高いキャリア形成が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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