横浜市中区【正看護師／正社員／関内駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給34万円から、賞与3ヶ月分という条件は、神奈川県内の正看護師の平均賃金と比較しても非常に高い水準です。特に資格手当（5万円）や調整手当（8万円〜）が充実しており、日勤のみの形態でこれほどの高給与が得られる求人は、近隣の病院や施設と比較しても希少です。
・休日制度：年間休日120日が確保されており、原則として土日祝日が休みという設定です。一般的な病院や介護施設がシフト制（4週8休など）であるのに対し、行政や一般企業に近い休日形態であり、ワークライフバランスの観点で非常に優位性があります。
・福利厚生：一食120円で提供される昼食費補助や、3年以上の勤務で対象となる退職金制度など、生活コストの抑制や将来の備えに直結する制度が整っています。

（2）特徴
・訪問型健康管理：グループ法人の認知症グループホームを巡回するスタイルです。1つの施設に留まるのではなく、複数の施設（1日2〜3箇所）を訪問して入居者18名程度の健康を守る役割であり、適度な環境の変化がある業務形態です。
・専門性の発揮：バイタルチェックや採血といった医療処置に加え、介護スタッフへの助言という「コンサルタント」的な側面も持ち合わせています。現場の介護職にとっての頼れる専門職として、知識を共有するやりがいがあります。
・好アクセス：JR京浜東北線「関内駅」から徒歩5分という横浜中心部での勤務であり、仕事帰りの利便性も非常に高い立地です。

（3）珍しさ
・土日祝休みの希少性：看護職では珍しい土日祝休みの完全週休2日制（毎週）が明記されており、家族や友人との予定を合わせやすい点が最大の特徴です。
・認知症ケアの深化：グループホームという認知症ケアに特化した環境を横断的に見ることで、認知症に伴う身体的・精神的な変化を察知する高度な観察眼が養われます。これは、今後の超高齢社会において非常に需要の高い専門スキルとなります。
・キャリアステップ：医療連携体制強化加算に関わる重要な役割を担うため、施設の運営や診療報酬制度の仕組みを理解する機会が得られます。将来的に施設全体の看護マネジメントや、地域連携を統括するポジションを目指す方にとって最適なステップアップの環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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