東京都墨田区【正看護師／正社員／両国駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準：経験5年モデルで月給31.5万円、年収418万円となっており、東京都内の介護老人保健施設（老健）の平均的な給与水準と比較して安定した提示です。資格手当（2万円）や調整手当（4.5万円〜6万円）など、固定手当の比重が高い点が特徴的です。
・夜勤手当：1回11,000円の設定となっており、一般的な病棟夜勤の相場（1.3万円〜1.5万円程度）と比較するとやや控えめですが、皆勤手当（1万円）などの諸手当で月額給与が補完されています。
・休日数：年間休日113日（4週8休＋半年ごとに3日の特別休暇）が確保されており、厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均年間休日数（111.2日）と同等以上の水準です。

（2）特徴
・好立地での勤務：都営大江戸線「両国駅」から徒歩5分という駅近の立地であり、毎日の通勤ストレスが少ない環境です。複数路線の利用も検討できるエリアのため、広域からの通勤も可能です。
・未経験・ブランクへの対応：介護老人保健施設は、在宅復帰を目指すリハビリテーション中心の施設であるため、病院と比較して急変対応の頻度が限定的です。そのため、ブランクがある方や介護施設未経験の方でも、健康観察やバイタルチェックなどの基本業務から着実に習得できる環境です。
・手当の透明性：皆勤手当や調整手当など、日々の誠実な勤務が直接給与に反映される仕組みが整っています。

（3）珍しさ
・リハビリ・在宅復帰支援の経験：特養などの「生活の場」とは異なり、老健は「在宅復帰」を目標とする施設です。そのため、多職種（理学療法士、作業療法士等）との連携が非常に密であり、看護師の立場からリハビリテーションの進捗を管理する、回復期に近い視点のスキルが身につきます。
・キャリアステップの連続性：病院での急性期・回復期看護と、地域での在宅看護の中間に位置する施設であるため、将来的に訪問看護やケアマネジャーを目指す方にとって、橋渡しとなる貴重な実務経験を積むことができます。
・ワークライフバランスの維持：固定残業代なしの提示となっており、業務の切り分けが明確な介護施設ならではの、時間外労働を抑制した働き方が期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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