神奈川県平塚市【正看護師／正社員】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準について、月給37.9万円（年収455万円〜）という提示は、神奈川県平塚市内の看護師平均月給（約33〜35万円前後）と比較して高く設定されています。住宅型有料老人ホームの施設内看護としては、近隣エリアの中でも非常に競争力のある給与水準です。
・夜勤手当は1回7,000円となっており、一般的な急性期病院（1回1〜1.5万円程度）と比較すると低めですが、その分基本給や資格手当（75,000円）といった固定給部分が厚く、月々の収入が安定しやすい構造です。
・年間休日は110日（週休2日制）であり、厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均的な水準ですが、夜勤が月4回程度と回数が固定されているため、生活リズムの予測が立てやすい環境です。
・勤務環境は「施設内訪問看護」のため、一般的な訪問看護ステーション（外部居宅への移動あり）と比較して、移動の身体的負担や天候の影響を一切受けないというメリットがあります。

（2）特徴
・住宅型有料老人ホーム内での勤務であり、人工呼吸器や輸液ポンプの管理、喀痰吸引、創傷処置など、施設内でありながら高い医療依存度の利用者に対応する「医療特化型」の側面を持っています。
・「皆勤手当（10,000円）」や「能力手当（最大55,000円）」など、日々の勤務姿勢やスキルの向上を直接給与に反映させる評価制度が明確に導入されています。
・シフト制において、早番（07:00〜）から遅番（11:00〜20:00）まで細かく設定されており、施設内の24時間体制をチームで支える組織的な動きが特徴です。
・退職金制度に加え、「社員持株制度」が用意されており、長期的な資産形成を支援する大手企業並みの福利厚生が整っています。

（3）珍しさ
・一般的な施設看護ではあまり見られない「社員持株制度」の導入は非常に珍しく、会社の成長を自身の利益として実感できる、帰属意識を高める仕組みが存在します。
・未経験やブランクがある方の受け入れを行いつつ、人工呼吸器などの高度な医療機器管理に携われるため、施設看護でありながら病院の臨床スキルを維持・向上させることが可能です。
・訪問医やケアマネージャーとの連携業務が業務内容に明記されており、施設内完結のケアだけでなく、地域医療のネットワークを支える調整役としての経験を積むことができます。
・ここでの施設内訪問看護の経験は、将来的に施設管理者やケアマネージャー、あるいは在宅医療のコーディネーターを目指す際に、臨床と調整の両面から支える強力なキャリアの土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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