東京都墨田区【正看護師／正社員／押上[スカイツリー前]駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について、月給34万円（年収448万円〜）という設定は、東京都内の訪問看護求人において標準的かつ安定した水準です。夜勤のない日勤主体の働き方としては、近隣の墨田区・江東区エリアの病院勤務と比較しても遜色のない待遇といえます。
・休日面では、年間休日116日に加え、有給休暇取得率が90％と非常に高い点が特筆されます。日本看護協会の調査等による医療業界の平均的な有給消化率と比較しても、圧倒的に休みが取りやすい環境であると断言できます。
・人員体制について、看護師13名、リハビリスタッフ18名という規模は、一般的な訪問看護ステーション（看護師3〜5名程度）と比較して非常に大規模です。スタッフ数が多いことで、急な休みへの対応や相談がしやすい体制が整っています。
・訪問件数は1日5件と標準的ですが、自転車で20〜30分圏内という比較的広い訪問エリアをカバーしており、地域に深く根ざした活動を行っています。

（2）特徴
・押上［スカイツリー前］駅から徒歩5分という好立地にあり、複数路線が利用可能なため、通勤の利便性が非常に高い点が魅力です。
・「リフレッシュ休暇が毎月1日分付与される」という独自の制度があり、これを積み立てることで夏季休暇や年末年始の連休として利用できるなど、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な休日設計が可能です。
・20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、経験豊富なベテランから若手まで、多様な価値観の中で刺激を受けながら成長できる職場環境です。
・利用者数が約400名（リハビリ含む）と非常に多く、多くの症例に触れることができるため、訪問看護師としての臨床経験を短期間で凝縮して積むことができます。

（3）珍しさ
・訪問看護ステーションとしては珍しく、リハビリスタッフが看護師を上回る18名も在籍しており、看護とリハビリの密接な多職種連携を日常的に経験できる点は、セラピスト視点のケアを学びたい看護師にとって希少な環境です。
・「リフレッシュ休暇の積立制度」により、公休と組み合わせて大型連休を自身でカスタマイズできる運用は、固定の夏季・冬季休暇制度を持つ他社と比較しても自由度が高く、非常に珍しい仕組みです。
・オンコール対応はありますが、常勤スタッフが7名在籍しているため、1人あたりの待機負担が過度に集中しにくい組織構造となっている点は、大規模ステーションならではのメリットです。
・ここでの大規模な利用者管理や多職種連携の経験は、将来的に訪問看護ステーションの管理者やエリアマネージャー、あるいは地域包括ケアのリーダーを目指す上で、非常に強力なキャリアの土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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