東京都世田谷区【正看護師／正社員／九品仏駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与水準において、月給38.5万円（想定年収463万円〜）という提示は、世田谷区内の訪問看護求人の中でも非常に高い部類に属します。東京都の看護師の平均月給（約36〜38万円前後）と比較しても、日勤メインの条件としては非常に競争力があります。
・休日数は年間121日（冬季休暇5日含む）確保されており、医療・福祉業界の平均年間休日（110日程度）を大きく上回っています。5連休の取得実績もあるなど、近隣の病院や小規模ステーションと比較しても、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
・1日の訪問件数は5〜6件と、近隣エリアの平均的な訪問数（4〜5件）に比べるとやや密度が高いものの、事務スタッフの配置や1人1台のiPad支給による電子カルテ化により、看護業務の効率化が図られています。
・オンコール体制は月6〜8回程度と標準的ですが、手当が細分化されており、土日祝や緊急訪問時の加算が明確である点は、実績に応じた正当な評価を重視する方に適しています。

（2）特徴
・九品仏駅から徒歩1分という駅至近の立地は、世田谷区内の求人の中でも極めて利便性が高く、日々の通勤負荷を大幅に軽減できます。
・「チーム制」の受け持ち方式を採用しているため、一人の利用者をステーション全体でサポートする体制が整っています。これにより、未経験者やブランクのある方でも一人で抱え込むことなく、周囲の支援を受けながら業務に慣れることができます。
・教育研修制度が極めて充実しており、年間125回のリアル研修や150以上の動画コンテンツが用意されています。大手法人ならではの「ナーシングスキル」導入により、臨床手技をスライドや動画でいつでも確認できる点は、在宅看護に不安を持つ方にとって大きな安心材料です。
・疾患層は脳血管疾患から難病、ターミナルケアまで幅広く、在宅輸液（HIT）や在宅酸素（HOT）などの高度な医療管理にも携わることができ、病院での経験を在宅の場で存分に活かせる環境です。

（3）珍しさ
・エンゼルケア手当が1回14,000円、緊急訪問手当が最大6,500円など、特殊な対応に対する手当額が非常に高く設定されている点は、他の訪問看護ステーションではあまり見られない特筆すべき待遇です。
・入社3〜4か月後に、他ステーションの同期と集まって症例検討を行う仕組みがあり、単一の拠点内に留まらない広域なネットワークでの知見共有が可能です。これは大規模法人を運営する企業ならではの稀有な制度です。
・「4週8休＋月1日」のシフト制に加え、5連休の取得実績を公言している点は、固定休が多いステーションの中でも柔軟な働き方を推奨する文化があることを示しており、ライフスタイルに合わせたリフレッシュが可能です。
・ここでの勤務を通じて、高度な在宅医療管理から看取りまでを網羅的に習得できるだけでなく、階層別研修によるマネジメント力の育成も期待できるため、将来的に管理者や専門看護師を目指すためのキャリアパスが非常に明確に描けます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```