東京都江東区【正看護師／正社員／住吉駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・休日制度において、土日休みかつ年間休日120日という条件は、東京都内の看護師の平均年間休日（110日程度）を大きく上回っており、プライベートの予定が立てやすい非常に優れた環境です。
・給与面では月給30万円（年収420万円〜）からとなっており、日勤のみの条件としては東京都内の標準的な水準ですが、オンコール手当が平日1,500円、土日祝3,000円、出動1回5,000円と明確に設定されており、実績に応じた適正な加算が期待できます。
・勤務時間は08:45〜17:45で残業も想定されますが、1日の訪問件数は5〜6件と江東区内の訪問看護ステーションとしては標準的であり、自転車移動による効率的な訪問ルートが確立されています。
・スタッフ構成は20代から40代までバランスよく配置されており、育休取得の実績もあることから、ライフステージの変化に理解のある職場風土が伺えます。

（2）特徴
・住吉駅から徒歩7分という江東区内の利便性の高い立地にあり、江東区全域を主な訪問エリアとして地域密着型の看護を提供しています。
・疾患層は認知症からALS、呼吸器疾患、気管切開、IVHポート管理まで多岐にわたり、病院の病棟勤務で培った手技を在宅の現場で幅広く活用・維持できる環境です。
・年間看取り数が約30名と、利用者数約80名に対して看取りの比率が高く、終末期ケア（ターミナルケア）において深い経験を積むことが可能です。
・オンコール体制はありますが、「当番をしないことも可能」という柔軟な運用が明記されており、個々の事情に合わせた働き方の相談ができる点は大きな魅力です。

（3）珍しさ
・訪問看護ステーションにおいて、オンコール免除の相談が可能でありながら「正社員」として土日休みの雇用を維持できる制度は、ワークライフバランスを重視する看護師にとって非常に珍しい好条件です。
・ALSなどの難病患者や呼吸器管理を必要とする重症度の高い利用者が含まれており、日勤のみの働き方であっても、急性期に近いクリティカルな看護実践能力を継続的に磨くことができます。
・20代から40代の比較的若い世代が中心となって運営されており、育休中の方を含むなど、チーム全体で互いの家庭環境を支え合う文化が形成されている点は、長期的なキャリア形成において希少な安心材料となります。
・ここでの勤務を通じて、ターミナルケアのスペシャリストとしての資質を養えるだけでなく、多職種と連携した在宅療養支援のコーディネート能力を高め、将来的な管理者候補としての道も拓けます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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