埼玉県越谷市【正看護師／正社員／越谷駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・勤務体系について、A型からG型まで全7種類の柔軟な働き方が用意されており、週休3日制や実働6時間勤務（10:00〜17:00）などが選択可能です。これは、交代制勤務が一般的な近隣の病院や、固定時間の多い他の訪問看護ステーションと比較して、極めて高い柔軟性を誇ります。
・給与面では月給19.5万円（年収264万円〜）からとなっており、埼玉県の看護師平均月給（約32〜34万円前後）と比較すると低めの設定ですが、オンコール待機が「なし」であることや、精神科特化型で高度な医療処置が少ない身体的負担の軽さを考慮した設計といえます。
・年間休日は選択する型によって112日から最大164日まで変動します。特にB型の年間休日164日は、医療業界の平均（110日程度）を圧倒的に上回る水準であり、プライベートを最優先したい層にとって非常に有利な条件です。
・教育面では、精神科未経験者向けの3日間算定研修や入職初月の充実したプログラムが完備されており、一般的な訪問看護ステーションと比較しても、精神科領域への導入教育が非常に手厚いのが特徴です。

（2）特徴
・精神科訪問看護に特化しており、医療処置（注射や点滴等）よりも、利用者様の心理的ケア、服薬管理、生活支援、関係機関との連携が業務の中心となります。
・越谷駅から徒歩5分という駅近の立地であり、日勤のみ・オンコールなしの勤務形態と相まって、子育て中の方や身体的負担を軽減したい看護師にとって継続しやすい環境が整っています。
・訪問中の記録にはスマートフォンによる記録システムを導入しており、帰社後の事務作業の効率化と、スタッフ間でのリアルタイムな情報共有が図られています。
・「元気な挨拶とお見送りで出発する」といった社風や、同行訪問（OJT）の徹底など、チーム全体で新人をバックアップする体制が明確に言語化されています。

（3）珍しさ
・ライフスタイルに合わせて「週休3日」「時短勤務」「土日祝休み」など、7パターンもの勤務形態から自身に最適なモデルを選択できる制度は、看護師求人全体を見渡しても極めて珍しいオーダーメイド型の雇用形態です。
・オンコール対応が一切ない精神科訪問看護であるため、精神科領域のキャリアを積みながら、夜間の呼び出しに怯えることなく完全にオフの時間を確保できる点は、大きな魅力です。
・精神科訪問看護算定に必要な研修だけでなく、傾聴力やケーススタディといった「対人援助」の根幹を学ぶ研修プログラムが充実しており、看護師としてのコミュニケーションスキルを飛躍的に高められる環境があります。
・ここでの経験を通じて、今後ますます需要が高まる「精神科訪問看護」の専門知識を習得できるだけでなく、生活の質の向上を支援する「リカバリー」の視点を持った看護師として、地域福祉やメンタルヘルス分野での幅広いキャリア形成が可能になります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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