埼玉県春日部市【正看護師／正社員／北春日部駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給26.1万円（正看護師手当等を含めると27.1万円〜）からのスタートとなっており、埼玉県内の看護師の平均賃金と比較して、日勤のみの形態としては安定した水準です。賞与も年2回（計2ヶ月分）支給されるため、夜勤なしで安定した収入を確保したい方に適しています。
・休日制度：年間休日116日が確保されており、厚生労働省が公表している「令和5年就労条件総合調査」の医療・福祉業界の平均（111.2日）を上回る休日設定です。プライベートの時間もしっかりと確保できる環境と言えます。
・残業状況：残業および固定残業代の設定が「なし」と明記されており、突発的な対応が多い病院勤務と比較して、終業後の予定が立てやすい点が大きな差異です。

（2）特徴
・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）：病院とは異なり、入居者様が生活する「住まい」での看護です。お一人おひとりの生活リズムに合わせた健康管理やバイタルチェックが中心となり、お名前と顔が一致する距離感で長期的な関係性を築けます。
・未経験・ブランク歓迎：高度な医療機器を扱う機会は病院より少ないため、技術面に不安がある方や、ブランクを経て復職を目指す看護師の方でも、健康管理や服薬管理といった基本的な業務からスムーズに業務に慣れることが可能です。
・通勤アクセス：東武スカイツリーライン「北春日部駅」から徒歩圏内であり、通勤手当も月額50,000円まで支給されるなど、通勤面でのサポートが充実しています。

（3）珍しさ
・特定施設としての看護：サ高住の中でも「特定施設入居者生活介護」の認定を受けている場合、介護スタッフと密に連携しながら、重度者への食事介助や看取りまで関わる機会があります。これにより、生活を支える看護（老年看護）の専門性を深く追求できる点が特徴です。
・キャリアの汎用性：協力医院への連絡や調整業務を通じて、多職種連携（医師、ケアマネジャー、介護職）のスキルが磨かれます。この経験は、将来的に地域包括ケアの一翼を担う訪問看護や、施設ケアマネジャー、施設長などのマネジメント職へのキャリアアップに非常に有利に働きます。
・明確な給与構成：基本給に加えて、職務手当や調整手当、処遇改善手当の内訳が明確に示されており、試用期間（6ヶ月）中も安心して業務に取り組める透明性の高い待遇体系となっています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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