横浜市青葉区【正看護師／正社員／江田駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準について、月給38万円（年収456万円〜）という提示は、神奈川県内の一般的な正看護師の平均給与（約33〜35万円前後）と比較して高く設定されており、近隣エリアの訪問看護・介護施設求人の中でも高水準な部類に入ります。
・休日面では、年間休日110日（夏冬休暇含む）は医療・福祉業界の平均的な水準ですが、有給取得率が80％と高く、さらに3連休の取得実績がある点は、ワークライフバランスを重視する他施設と比較しても優位性があります。
・勤務形態として、夜勤を含むシフト制ながら「オンコールなし」という条件は、24時間対応を基本とする一般的な訪問看護ステーション（待機当番あり）と比較して、精神的・肉体的な負担が明確に抑えられる構造となっています。

（2）特徴
・施設内訪問看護（ホスピス型）という形態のため、一般的な訪問看護とは異なり、利用者様のご自宅へ移動する時間がなく、有料老人ホーム内で一人ひとりに時間をかけた手厚い緩和ケアを提供できる環境です。
・「未経験歓迎・ブランク可」でありながら、がん末期や難病など医療依存度の高い方へのケアを主軸としており、病院の急性期病棟に近い医療処置と、在宅のような寄り添う看護を同時に実践できます。
・駅から徒歩3分という好立地は、日勤・遅番・夜勤と複数のシフトがある中で、公共交通機関を利用するスタッフにとって大きな利便性となっています。
・季節ごとのイベント（お月見やお花見など）の実施など、単なる医療提供に留まらず、人生の最終段階における「彩り」を支える感性豊かな看護が求められます。

（3）珍しさ
・ホスピス特化型の施設でありながら、オンコールによる深夜の電話対応や急な呼び出しが一切「なし」となっている点は、訪問看護の専門性を追求したいがプライベートのオン・オフも切り分けたいという層にとって非常に珍しく、魅力的な条件です。
・緩和ケア・ターミナルケアの専門性を日々の業務で深く追求できるため、認定看護師や専門看護師を目指すための前段階としてのキャリア形成に非常に適しています。
・多職種カンファレンスが1日の流れに組み込まれており、医師や介護職と密に連携しながら「看取り」をチームで支える経験は、将来的に地域包括ケアや在宅医療のリーダーを目指す際の強力な資産となります。
・施設内訪問看護という特殊な立ち位置により、病院看護の「確実な手技」と訪問看護の「生活支援」の両方のスキルを同時にアップデートすることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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