東京都品川区【正看護師／正社員／武蔵小山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給320,000円（年収384万円〜）という設定は、品川区の訪問看護求人の中では標準的な水準ですが、オンコール手当や訪問手当、さらに特殊な外部施設手当が細かく設定されているため、実働に応じた加算が期待できる構造です。
・勤務時間について、9:00〜17:00の実働7時間は、一般的な病院や訪問看護ステーション（実働8時間）と比較して短く、ワークライフバランスを重視する方に適した条件といえます。
・休日数は4週8休に加えて祝日日数分の休日が確保されており、厚生労働省の統計による医療・福祉業界の平均年間休日数（100〜110日程度）と比較しても、比較的休みが多い部類に含まれます。
・教育面では未経験者やブランクがある方の受け入れを明記しており、専門性の高いターミナルケアから精神科、小児まで幅広い層に対応しているため、教育体制の有無が重要な比較ポイントとなります。

（2）特徴
・訪問看護業務だけでなく、地域密着型のデイサービスやグループホーム、ショートステイでの健康管理業務も兼務する形態となっており、多様な介護・福祉現場を経験できる体制です。
・疾患層が非常に幅広く、慢性疾患から人工呼吸器を使用する高度な医療ケア、ターミナルケア、さらには小児や精神科領域まで網羅しており、看護師としての対応力が総合的に磨かれる環境です。
・福利厚生が充実しており、食事補助や誕生日ギフト、保養所、社員旅行など、スタッフのモチベーション維持や交流を目的とした独自の制度が複数導入されています。
・オンコール実働が月0〜2回程度と実績が低く、オンコール当番制を採用しつつも、夜間の呼び出しによる負担が比較的抑えられている傾向にあります。

（3）珍しさ
・「デイサービス手当（20分1,500円）」「グループホーム手当（1時間3,000円）」など、訪問看護以外の業務に対して明確な時間単価の手当が支給される仕組みは、他社の求人ではあまり見られない非常に珍しい制度です。
・エンゼルケア手当が1回10,000円と高額に設定されており、終末期ケアにおける看護師の精神的・技術的負担を正当に評価する姿勢が顕著です。
・訪問看護の枠を超えて、地域内の複数の福祉施設と密接に連携する業務フローがあるため、将来的に地域包括ケアシステムのリーダーや、多職種連携を推進するコーディネーターとしてのキャリア形成に直結する経験が得られます。
・日勤のみの勤務で、小児から高齢者、精神疾患まで全世代・全疾患に対応する経験を積めることは、次ステップで訪問看護認定看護師を目指す方や、地域医療のスペシャリストを目指す方にとって強力なステップアップの土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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