東京都羽村市【正看護師／正社員／羽村駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・休日制度：年間休日120日が設定されており、厚生労働省の令和5年調査による医療・福祉業界の平均（約100日前後）を大幅に上回っています。近隣の羽村市・青梅市エリアの病院と比較しても、完全週休2日制（毎週休み）をベースとしたこの休日数は、トップクラスの休息環境といえます。
・給与水準：月給19万円からという基本給の設定は、2026年現在の東京都の看護師平均月給（約36万円前後）と比較すると控えめです。しかし、精勤手当（20,000円）や皆勤手当（6,000円）といった固定手当の加算が大きく、夜勤に入る場合は1回18,000円という地域相場よりも高い手当が支給されるため、諸手当を含めた総額での比較が重要です。
・労働時間：月間の所定労働時間が150時間と明記されており、一般的なフルタイム勤務（月160〜170時間程度）と比較して、月あたりの労働負荷が低い設計になっています。

（2）特徴
・ワークライフバランスの特化：年間休日120日に加え、日勤の終業時間が16:30と極めて早く設定されています。一般的な病院（17:30前後）よりも1時間ほど早く退勤できるため、家庭との両立や夕方の時間を重視する方に最適です。
・夜勤手当の高水準設定：夜勤1回につき18,000円の手当は、東京都内の一般病院の平均（13,000円〜15,000円程度）と比較しても高額であり、夜勤をこなすことで効率的に収入を増やすことが可能です。
・ICTの導入：看護業務においてタブレット端末が支給されており、記録業務の効率化や情報共有のスピードアップが図られている近代的な職場環境です。
・充実した福利厚生：ユニフォームの支給に加え、事務所内での洗濯が可能です。自宅に汚れを持ち込まず、家事負担を軽減できる実用的なサポートがあります。

（3）珍しさ
・16時半終業の正社員求人：正社員（常勤）雇用でありながら「16:30定時」という条件は、看護師求人全体の中でも非常に希少です。日勤のみの相談も可能であり、早めの帰宅が保証されている点は大きな強みです。
・高額な精勤手当：毎月20,000円という高額な精勤手当が設定されているケースは珍しく、日々の真面目な勤務姿勢がしっかりと月給に反映される仕組みになっています。
・キャリアの柔軟性と将来性：未経験やブランクを歓迎する体制があり、タブレット等のICTツールを使いこなす現代的な看護スキルを身につけることができます。年間休日が多く、時間外の拘束が少ない環境での経験は、将来的に訪問看護や地域密着型クリニックなど、効率的な働き方が求められる現場へステップアップする際の自信につながります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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