東京都世田谷区【正看護師／正社員／狛江駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給26.9万円から、想定年収363万円からの提示となっており、近隣のデイサービス求人と比較して標準からやや高めの水準にあります。東京都内の看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査参照）は約560万円ですが、これは夜勤手当を含む数値であるため、日勤のみの形態としては安定した給与体系と言えます。
・休日数：年間休日119日が設定されており、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均年間休日数（約110日前後）を大きく上回っています。特にリフレッシュ休暇が年間12日付与される点は、近隣の同業態と比較しても非常に充実しています。
・勤務時間：08:30〜17:00という勤務時間は、一般的なデイサービスの終業時間（17:30〜18:00頃）よりも早く、子育て中の方やプライベートを重視する方にとって非常に優位性が高い条件です。

（2）特徴
・ワークライフバランス：日勤のみの勤務に加え、月9日の休みと充実したリフレッシュ休暇により、心身ともにゆとりを持って勤務できる環境が整っています。
・未経験・ブランクへの配慮：デイサービス未経験者やブランクがある方を歓迎しており、複雑な医療機器の操作よりも、お客様のバイタルチェックや健康管理、処置といった「身近な健康相談役」としての役割が中心となります。
・大手法人の安定性：全国展開するツクイグループの運営であり、社会保険完備や昇給・賞与制度、各種休暇制度など、福利厚生が標準化されているため、安心して長期就業を目指すことができます。

（3）珍しさ
・リフレッシュ休暇の多さ：年間12日のリフレッシュ休暇が付与される求人は、介護・看護業界全体を通じても珍しく、有給休暇以外にまとまった休みを確保しやすい点が特筆されます。
・キャリアステップの柔軟性：デイサービスでの看護経験を通じ、高齢者看護のアセスメント能力を高めることができます。将来的に、在宅復帰支援や地域包括ケアの専門性を磨くための第一歩として、また施設内のリーダー職やケアマネジャーへのキャリアチェンジを見据えた土台作りとしても有効です。
・地域密着の健康支援：病院とは異なり、通所されるお客様と長期的に関わり続けるため、予防看護や慢性期管理の視点を養うことができる貴重な環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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