東京都江戸川区【正看護師／正社員／一之江駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給33.5万円からの提示となっており、令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月給（約37.1万円／諸手当込）と比較して、日勤のみの訪問看護職としては高めの基本給設定である。江戸川区内の訪問看護求人と比較しても、皆勤手当や無事故手当といった独自の加算要素を含めると、安定した月収確保において優位性がある。
・休日制度：年間休日を「114日」または「125日」から選択できる制度を導入している。年間125日を選択した場合、厚生労働省の調査による看護職の平均（約110日）を大幅に上回り、近隣の病院や施設と比較してもトップクラスの休息時間を確保できる。
・働き方の柔軟性：週30時間以上であれば時短勤務の相談も可能となっており、フルタイム正社員以外の選択肢を提示している点は、近隣のステーションと比較して育児や介護との両立において柔軟性が高い。

（2）特徴
・リハビリ特化の看護：疾患層が「リハビリ中心」と明記されており、理学療法士等と連携しながら、利用者の身体機能維持・向上に深く関わることができる。急性期の処置に追われる看護とは異なり、回復の過程を長期的に支援できる環境である。
・明確な評価・手当：無事故手当や皆勤手当（1円単位での設定）が設けられており、日々の安全な業務遂行や誠実な勤務が、直接的に給与へ反映される仕組みが整っている。
・適正な業務量：1日の訪問件数が平均4〜6件に調整されており、都内23区の訪問看護（平均5〜7件程度）と比較して、1件あたりのケアや移動にゆとりを持ちやすい設計となっている。

（3）珍しさ
・年間休日の選択制：ライフスタイルに合わせて年間休日数を選べる制度は極めて珍しく、収入を優先するか私生活を優先するかを、個人の価値観に基づいて決定できる画期的な仕組みである。
・一之江駅徒歩3分の好立地：多くの訪問看護ステーションが駅から離れた立地にある中、徒歩3分という距離は公共交通機関を利用するスタッフにとって非常に希少な利便性である。
・キャリア形成の可能性：一之江、小岩、池袋と都内複数箇所に拠点を展開しており、40代が中心の東京ステーションから30代前半が中心の他ステーションまで、幅広い世代との交流やノウハウ共有が可能である。リハビリマインドを持った看護スキルの習得は、将来的に地域包括ケアシステムの中で「生活を支える看護」のスペシャリストとしての道を拓く。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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