相模原市南区【正看護師／正社員／下溝駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給29.1万円からの提示となっており、これには資格手当50,000円が含まれている。令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均月給（約37.1万円／諸手当込）と比較すると、基本給の設定は標準的だが、住居手当（最大23,000円）や扶養手当が充実しており、世帯を持つ方にとって近隣の介護施設求人より手厚い総額となる可能性がある。
・休日制度：年間休日114日は、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均（110.7日）を上回っている。近隣の相模原市内の施設求人と比較しても、夏季休暇3日・冬季休暇3日が別途設定されており、季節ごとの休暇が確保されている点は優位性が高い。
・勤務環境：オンコール手当は1回2,500円となっており、一般的な施設看護の相場（1,000円〜2,000円）と比較して高く設定されている。

（2）特徴
・手当の充実：資格手当が月50,000円と高額であるほか、住居手当や扶養手当、さらには「子の看護休暇」などの特別休暇制度も整備されており、ライフイベントに合わせた家計や生活のサポートが手厚い。
・多職種連携：医師や介護員との連携が業務内容として明確に位置づけられており、施設内での健康管理の要として、多職種と協力しながら利用者の生活を支える実感が得られやすい環境である。
・立地の利便性：下溝駅から徒歩5分という駅近の立地でありながら、自家用車通勤（駐車場あり）も可能であるため、近隣エリアから多様な手段で通勤できる選択肢がある。

（3）珍しさ
・施設看護と訪問看護のハイブリッドな視点：老人福祉施設内での看護業務を主としつつ、業務内容の指針に訪問看護の要素を取り入れており、利用者の「生活の場」での継続的な健康観察や判断能力を深く養うことができる。
・充実した特別休暇制度：育児・介護休業に加え、子の看護休暇が明記されている点は、子育て世代の看護師にとって安心材料となる。
・キャリアステップの可能性：健康相談や家族への支援など、対人援助のスキルを磨く機会が豊富である。ここでの経験は、将来的に地域包括支援センターの保健師・看護師や、ケアマネジャーとしてのステップアップを検討する際に、高齢者福祉の現場を知り尽くした専門職としての強みになる。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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