東京都杉並区【正看護師／正社員／上井草駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

（1）比較結果
・給与水準：杉並区内の正看護師（正社員）の平均月給は約30万円から33万円前後ですが、本求人は月給34万円（年収467万円以上）と、地域相場と比較して高い水準に設定されています。
・オンコール負担：近隣の介護施設ではオンコール出動が頻繁なケースもありますが、本求人は出動実績が「1年に1回程度」と極めて低く、精神的な拘束感はあるものの実労働への発展が少ないのが特徴です。
・分業体制：介護業務と看護業務が明確に分担されており、周辺の小規模施設等で見られる「介護業務を兼務する看護職」と比較して、本来の看護業務に専念しやすい環境です。

（2）特徴
・明確な業務役割：メイン業務（訪問医とのラウンド・事務）と外回り業務（処置）を切り分けて運用しており、業務フローが整理されているため、1日の動きが予測しやすい体制です。
・充実したフォロー体制：入社時研修やOJT、さらにはアドバイザーによる業務フォローまで、多層的な教育制度が整っており、施設看護が未経験の方やブランクがある方でも段階的に馴染むことができます。
・協力的なチーム体制：日勤帯は2名体制を維持しており、常に相談できる相手がいるため、1人で判断を迫られる場面が少なく、精神的な安定感を持って勤務が可能です。

（3）珍しさ
・低い実動率のオンコール：管理職ではない一般職でのオンコール当番がありながら、実際の出動が年1回程度という数値は珍しく、オンコール手当を得つつも私生活への影響を最小限に抑えることができます。
・高い満床率と安定性：定員56名に対し満床率90％以上を維持しており、経営面での安定性と、一定の症例（胃ろう、インスリン等）を継続的に経験できるという臨床的な安定感があります。
・キャリアの独り立ち支援：オンコールの開始を入社約3ヶ月後、業務に慣れてからと定めている点は、早期に責任を負わせる傾向にある他求人と比較して、職員の定着と安心を重視した珍しい配慮です。

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