東京都三鷹市【正看護師／正社員／新小金井駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給29.4万円から、想定年収は約404万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円）と比較すると、夜勤がない分総額は抑えられますが、東京都内の日勤常勤求人としては標準的な水準です。
・年間休日：113日（月9休ベース）となっており、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約115日）と比較しても遜色ない休日数が確保されています。
・勤務形態：近隣の三鷹市・武蔵野市エリアの有料老人ホームではオンコール対応が含まれるケースが多い中、本求人は「オンコールなし」と明記されており、ワークライフバランスを重視する方に適した条件です。
・教育体制：未経験・ブランク可としており、臨床経験に不安がある方でも受け入れ可能な体制は、近隣の高度急性期病院と比較して、心理的な入職ハードルが低い傾向にあります。

（2）特徴
・医療処置の明確化：胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど、対応すべき具体的な処置が事前に示されているため、自身のスキルとのミスマッチを防ぎやすい環境です。
・少人数体制の看護：定員55室に対して看護師定員3名という体制であり、大規模病院のような慌ただしさではなく、一人ひとりの入居者とじっくり向き合う健康管理主体の業務が中心となります。
・設備・備品の充実：一人一台のスマートフォンやiPadの貸与、ウォーターサーバー完備など、業務効率化や職場環境の整備に力を入れている点が特徴的です。
・福利厚生の独自性：3か月ごとに一人4,000円支給される社内懇親会費用補助など、スタッフ間のコミュニケーションを推奨する制度が整っています。

（3）珍しさ
・オンコール完全なし：介護施設での看護職は夜間の電話待機（オンコール）が付随することが一般的ですが、本求人は日勤のみでオンコールの設定がない点は非常に希少性が高い条件です。
・通勤・移動手段の提供：一人一台の電動自転車貸与があり、自宅が近い場合は通勤利用も可能という制度は、他の看護師求人ではほとんど見られない独自の優遇措置です。
・キャリア形成の可能性：病院での「治療」ではなく、生活の場での「療養支援」のスキルを磨くことができます。高齢者看護や終末期ケアの専門性を高めることで、将来的にケアマネジャーへの転身や、施設管理者、地域包括支援センターでの相談業務など、介護・福祉分野での幅広いキャリアステップが期待できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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