東京都三鷹市【正看護師／正社員／三鷹台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給32万円からの提示となっており、近隣の三鷹市・武蔵野市エリアの訪問看護求人（月給28万円〜30万円前後）と比較して、基本給の設定が高めである。また、皆勤手当（20,000円）や事務手当（20,000円）といった諸手当が充実しており、日勤のみの勤務形態としては極めて安定した収入が得られる。
・休日制度：年間休日128日は、厚生労働省の調査による看護職の平均（約110日）を大きく上回り、近隣の訪問看護ステーションの中でもトップクラスの休日数である。完全週休2日に加え、夏季・年末年始が各5日間確保されており、ワークライフバランスの充実は一目瞭然である。
・オンコール体制：オンコール手当が1回3,000円〜4,000円となっており、一般的な相場（1,000円〜2,000円）と比較して高く設定されている。

（2）特徴
・実働に連動するインセンティブ：訪問件数によるノルマ制ではなく、入浴契約の取得やオンコール実働といった具体的な成果や貢献に対して「達成手当」が支給されるため、モチベーションを維持しやすい仕組みとなっている。
・効率的なシフト管理：1日の訪問件数は6〜9件と適正に管理されており、「時間内に終了するようにシフトを組む」ことが明文化されているため、サービス残業が発生しにくい環境が整っている。
・若手から中堅が活躍する活気：看護師の平均年齢が30〜40歳と、訪問看護業界（40代後半〜50代が中心）の中では比較的若く、活気のあるチーム構成となっている。

（3）珍しさ
・年間休日128日の圧倒的休息：訪問看護では珍しい125日超の休日設定は、オンオフの切り替えを重視する看護師にとって非常に希少な条件である。
・事務手当・皆勤手当の支給：看護業務以外の事務作業や日々の安定した出勤を評価する手当が合計40,000円設定されている点は、基本給以外での加算要素として他事業所にはあまり見られない厚待遇である。
・キャリアアップの可能性：理学療法士も在籍する多職種連携が活発な環境であり、地域包括ケアのキーマンとしての視点を養うことができる。在宅看護の未経験者であっても、時間内に業務を終えるスキルの習得や、オンコール実働を通じた緊急時対応能力など、将来的にケアマネジャーや管理者を目指す上での強固な土台を築くことが可能である。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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