埼玉県川口市【正看護師／正社員／新井宿駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可,高収入

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車料、自己負担なし
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準の比較
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、埼玉県内の看護師の平均年収は約490万円から500万円前後（夜勤手当含む）ですが、本求人は年収523万円（経験15年例）と平均を大きく上回っています。川口市内の介護老人保健施設（老健）の多くが年収400万円から450万円程度であることと比較しても、地域トップクラスの高収入求人と言えます。
・休日制度の比較
医療・福祉業界の平均年間休日数が約111.2日であるのに対し、本求人は年間120日と設定されています。高給与でありながら、近隣の病院や施設よりも休日数が10日近く多いため、収入と休息のバランスが非常に優れています。
・勤務時間の比較
日勤の終業時刻が17:00となっており、一般的な施設（17:30や18:00終業）よりも拘束時間が30分から1時間短いです。川口エリアの他施設と比較して、アフターファイブの時間を確保しやすい労働条件です。

（2）特徴
・経験に見合った正当な高待遇
「経験15年で年収523万円・月給37.6万円」という具体的なモデル賃金が示されており、ベテラン層のスキルを高く評価する方針が明確です。未経験やブランクがある方にとっても、将来的な昇給やキャリアの着地点がイメージしやすい環境です。
・夜勤あり、オンコールなしの明確な区分
月4回程度の夜勤がありますが、一方でオンコール（自宅待機）はありません。勤務時間外の電話対応や突発的な呼び出しに縛られることがないため、オンとオフを完全に切り分けた働き方が可能です。
・充実の福利厚生と車通勤の利便性
駐車場代が自己負担なしで利用できる点は、川口市内の求人において実質的な手取り額を増やすメリットとなります。また、武蔵野市勤労互助会への無料加入により、宿泊施設やレジャーの優待を受けられるなど、生活面でのサポートも充実しています。

（3）珍しさ
・老健における希少な高年収設定
一般的に老健は病院と比較して給与が低めに設定される傾向がありますが、本求人は急性期病院に匹敵する、あるいは上回る年収提示です。介護施設への転職で「年収を下げたくない」と考える方にとって、非常に希少な選択肢となります。
・キャリアアップの可能性
99床規模の老健にて、多職種（医師・リハビリ職・介護職）との連携を通じた在宅復帰支援の経験を積むことができます。高齢者看護のマネジメント能力を磨くことで、将来的に施設内での主任・師長クラスへの昇進や、ケアマネジャーとしてのステップアップ、あるいは地域包括ケアのリーダーとしての活躍も期待できる環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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