埼玉県草加市【正看護師／正社員】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準の比較
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、埼玉県内の看護師の平均月給は約34万円前後（夜勤手当等含む）ですが、本求人は日勤のみで月給26万円からとなっております。草加市周辺のデイサービス求人としては標準的な水準ですが、夜勤やオンコールがない分、生活の安定性を重視する方に適しています。
・休日制度の比較
日曜定休を含む週休2日制（当初は土日休み）となっており、年間休日数は明記されていませんが、4週8休以上の基準を満たしています。土日に固定の休みが取りにくい病院勤務と比較して、家庭やプライベートの予定が立てやすい点が近隣エリアの求人と比較した際の優位点です。
・勤務環境の比較
一般的な介護施設が「身体介助」や「処置」に重きを置くのに対し、本求人はパワーリハビリの補助や「整体の施術」など、機能訓練に特化した環境です。医療処置が中心の臨床現場とは、勤務環境の性質が大きく異なります。

（2）特徴
・機能訓練・リハビリへの特化
一般的なバイタルチェックに加え、パワーリハビリマシンの補助や、ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操などの機能訓練を積極的に行います。利用者が元気になっていく姿を間近で実感できる、予防医学に近い視点での看護が特徴です。
・身体的負担の少なさと夜勤なし
デイサービスのため日勤帯（08:30から17:30）のみの勤務であり、重度の医療処置や夜間の緊急対応が発生しません。残業についても、病院と比較してコントロールしやすい環境であり、体力的に無理なく継続できる体制が整っています。
・送迎業務の付随
看護業務だけでなく、軽自動車や小型普通車を用いた利用者様の送迎業務が含まれます。地域に密着し、利用者様の日常生活の導線からサポートする、デイサービスならではの働き方です。

（3）珍しさ
・整体スキルの習得と実践
看護師が「利用者さまへの整体の施術」を行う点は、他の看護職求人では極めて珍しい特徴です。院内外の研修制度を通じて、看護学以外のボディケアスキルを習得できる機会があり、自身の専門性を広げることが可能です。
・キャリアアップの可能性
「自立支援」や「介護予防」に強みを持つ看護師としてのキャリアを築くことができます。高齢化社会において、治療から予防へのシフトが進む中、整体や機能訓練の知見を併せ持つ看護師は、リハビリ特化型施設や自費リハビリ分野において将来的に高い市場価値を持つ可能性があります。未経験やブランクがある方でも、研修を通じて新しい技術を学びながら、地域医療の次のステップへ進むための土台作りができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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