千葉県船橋市【正看護師／正社員／馬込沢駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与・賞与の比較
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均賞与額は約80万円から90万円前後ですが、本求人は「賞与年3回・計4ヶ月分」と、介護施設としては非常に高い支給実績を誇ります。月給は22.7万円からと一見控えめですが、充実した賞与設定により、船橋市内の近隣施設と比較しても安定した年間収入が見込める構造です。
・諸手当の比較
住居手当が賃貸の場合で上限27,000円、持ち家でも3,000円支給されるほか、扶養手当（配偶者16,000円、子5,500円など）が手厚く設定されています。近隣エリアの求人では住宅手当や扶養手当が定額または未設定のケースも多いため、生活背景に応じた加算が期待できる点が優れています。
・休日・時間の比較
年間休日は110日、4週8休以上のシフト制となっており、千葉県内の介護老人福祉施設の平均的な水準を維持しています。勤務時間は09:00から18:00の日勤帯のみであり、夜勤が必須となる病院勤務と比較して、生活リズムを一定に保ちやすい環境です。

（2）特徴
・生活を支える福利厚生の充実
住居手当や扶養手当に加え、通勤手当が上限45,000円まで支給されるなど、職員の生活コストを軽減するための手当が細分化されています。また、育児休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせた長期的な就業が可能な体制が整っています。
・オンコール体制への配慮
介護施設特有の「拘束（待機）」が発生した場合には1回2,000円、実際に呼び出された場合には1回3,000円の手当が支給されます。業務負担に対して明確な対価が設定されており、責任の所在と報酬が透明化されています。
・地域に根ざした高齢者看護
特別養護老人ホーム等での看護業務は、一人ひとりの利用者様と長期的に関わることが特徴です。病院のような迅速な処置の連続ではなく、日々のバイタル管理や健康相談を通じて、入所者の「生活」を支える看護を実践できます。

（3）珍しさ
・賞与年3回の支給形態
多くの法人が年2回賞与を採用する中、年3回の支給設定は珍しく、家計の管理やモチベーション維持に寄与する独自の制度です。年度末などの節目に報酬が得られることは、職員の定着率にもつながっています。
・キャリアの安定性と多様性
未経験やブランクがある方でも受け入れ可能な体制があり、高齢者看護のスペシャリストとしてのキャリアをスタートできます。急性期病院のような慌ただしさとは異なる「施設看護」のスキル（経管栄養管理、褥瘡ケア、看取りの看護など）を習得でき、今後さらに需要が高まる高齢者福祉分野での市場価値を高めることが可能です。また、駐車場完備で車通勤が可能なため、公共交通機関の混雑を避けた通勤が選択できる点も、船橋市内の求人において重要な利点です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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