東京都練馬区【正看護師／正社員／江古田駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

寮:なし
車通勤:・駐車場なし
・※東京23区内は基本的に車通勤は難しいですが、相談に応じて可能。（その他規定有り）
※駐車場代は50％会社負担となります。（上限8,000円）
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準の比較
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、東京都における看護師の平均年収は約560万円前後ですが、本求人の想定年収は386万円からとなっております。ただし、これは精神科訪問看護という特性上、身体的介助や夜勤が伴わない日勤のみの勤務体系であることを考慮する必要があります。練馬区周辺の訪問看護求人と比較しても、月給30万円スタートは未経験者を受け入れている施設としては標準からやや高めの設定です。
・勤務時間の比較
一般的な病院勤務や訪問看護ステーションでは8時間労働（例：9:00から18:00）が多い中、本求人は実働7時間（9:00から17:00）となっており、拘束時間が短い点が近隣エリアの求人と比較しても大きな優位性となっています。
・福利厚生の比較
23区内の求人では珍しく、駐車場代の50％負担（上限8,000円）という車通勤への配慮があります。近隣のステーションでは公共交通機関のみに限定しているケースも多いため、柔軟な通勤手段が確保されています。

（2）特徴
・精神科特化型の訪問看護
身体的な医療処置（点滴や浣腸など）は年間数件程度と極めて少なく、コミュニケーションや服薬指導がメインの業務内容です。身体負荷が少ないため、腰痛に不安がある方や体力的な負担を軽減したい方に適した環境です。
・ワークライフバランスの充実
有給取得率が99％と極めて高く、残業も少ない環境です。また、小学校3年生までのお子様がいる方を対象とした「C社員」枠が設けられており、子育て世代に対する具体的なサポート体制が整っています。
・オンコール体制のなし
訪問看護では一般的である「オンコール（夜間電話待機）」がありません。17時で完全に業務が終了し、夜間や休日の呼び出しを気にせずプライベートの時間を確保することが可能です。

（3）珍しさ
・精神科未経験からのキャリア形成
精神科の経験がなくても応募可能であり、訪問看護という領域で精神科看護の専門性を高めることができます。精神科訪問看護は今後需要が高まる分野であり、ここでの経験は「精神科認定看護師」を目指すステップや、地域包括ケアシステムにおける相談支援業務へのキャリアアップに大きく寄与します。
・独自の休暇制度と手当
入社後、有給が付与されるまでの期間に利用できる「新入社員休暇（3日）」や「誕生日休暇」など、法定外の休暇制度が充実しています。また、訪問件数に応じたインセンティブ手当が細かく設定されており、日々の業務成果が直接給与に反映される透明性の高い仕組みが採用されています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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