東京都練馬区【正看護師／正社員／江古田駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：月給232,000円から、想定年収333万円からの提示となっており、東京都の正看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査）である約561万円と比較すると、日勤中心の外来業務としての標準的な水準です。ただし、看護師経験3年以上で職務手当や調整手当が加算される仕組みがあり、経歴が給与に反映されます。
・年間休日：医療・福祉業界の平均年間休日（令和5年就労条件総合調査）は111.2日ですが、本求人は117日から123日（年度により変動）となっており、地域の病院外来と比較しても休日数が多く確保されています。
・勤務形態：一般的に病院の外来は平日のみの勤務が多いですが、本求人では夜勤手当（1回16,000円）の記載があり、外来機能を維持するための夜間対応が含まれる点で、近隣のクリニックや一般的な外来求人と差異があります。

（2）特徴
・ワークライフバランスの充実：完全週休2日制で土日祝休みを基本としており、年末年始休暇も設定されているため、家族や友人との予定を合わせやすく、プライベートを重視した働き方が可能です。
・福利厚生の独自性：外部福利厚生サービス（リロクラブ）への加入や確定拠出年金制度（401k）の導入など、中小規模の病院では珍しい、大手企業並みの充実した制度が整っています。
・ITツールの積極活用：携帯電話やタブレット端末が貸与され、私的利用も可能とされている点は、情報共有の効率化を推進している職場の姿勢が伺える特徴的なポイントです。
・多角的なサポート：制服の貸与や住宅手当、さらには従業員持株会など、生活の安定に寄与する多様な手当・制度が用意されています。

（3）珍しさ
・外来での夜勤対応：通常、外来勤務は日勤のみが主流ですが、本求人には夜勤が含まれており、外来看護のスキルを活かしながら夜勤手当による収入加算を狙えるという、珍しい勤務形態となっています。
・私的利用可能な端末貸与：業務用の端末を私的に利用可能としている点は、他の看護師求人ではほとんど見られない独自の規定であり、職場と個人の信頼関係を重視する文化が推測されます。
・キャリアの汎用性：未経験やブランクがある方の受け入れを積極的に行っており、教育を受けながら地域医療の拠点病院で外来業務を学ぶことで、将来的にクリニック、訪問看護、健診センターなど、多方面へのステップアップが可能な基礎力を養えます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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