東京都杉並区【正看護師／正社員／阿佐ヶ谷駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給33万円〜（想定年収430万円〜）という提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均賃金と比較して、日勤主体の訪問看護求人の中でも高い水準にあります。固定残業代（15時間分）を含んだ構成ですが、杉並区内の同業態と比較しても競争力のある給与設定です。
■休日制度：年間休日120日に加え、夏季休暇5日、年末年始休暇5日、さらには春季休暇3日が別途設定されています。日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110〜115日）を大きく上回り、近隣の病院や施設と比較しても休暇の多さが際立っています。
■福利厚生の柔軟性：短時間正社員制度が導入されており、フルタイム勤務が難しい方でも正社員としての雇用形態を維持できる点は、近隣の小規模ステーションと比較して優れた制度的特徴です。

（2）特徴
■訪問環境：事業所から2キロ圏内という非常に限定されたエリアでの巡回が主であり、移動手段も自転車のため、杉並区特有の住宅街でも効率的に訪問できる環境です。
■看護師の在籍数：看護師が10名以上在籍しており、訪問看護ステーションとしては大規模な部類に入ります。一人で判断を迫られる場面が多い訪問看護において、相談できる仲間が多いことは、未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料となります。
■勤務シフトの多様性：07:00〜22:00の間での実働8時間シフト制となっており、早番や遅番など、個人の生活スタイルに合わせた働き方の相談が可能です。「土日祝固定休み」の相談も可能であるなど、個別の事情への配慮がなされています。

（3）珍しさ
■休暇制度の独自性：有給休暇とは別に、夏季・年末年始・春季と季節ごとの休暇が合計13日間設定されている点は、訪問看護業界では非常に珍しく、年間を通じてリフレッシュを図りやすい体制です。
■実働の少ないオンコール：オンコール当番は週1回程度ありますが、実出動はステーション全体で月1回程度と極めて少なく、精神的な拘束感に対して実際の身体的負担が非常に低い点は、夜間対応を懸念する方にとって大きなメリットです。
■キャリアの専門化：定期巡回業務を兼務することで、短時間の安否確認から終末期の看取りまで、在宅看護のあらゆるフェーズを経験できます。ここで培われる「地域での生活を支える多角的な視点」は、将来の在宅医療のリーダーやマネジメント職へのステップアップにおいて、極めて希少価値の高いキャリアとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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