東京都杉並区【正看護師／正社員／阿佐谷駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給30万円〜（賞与2ヶ月分）という提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均賃金と比較して、訪問看護未経験者のスタートラインとして標準的な水準です。オンコール手当が1晩あたり4,000円〜6,000円と設定されており、対応回数に応じて杉並区内の他事業所と比較しても安定した上積みが見込めます。
■休日制度：年間休日120日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110〜115日）を上回っています。完全週休2日制が確保されており、近隣の病院勤務と比較しても、心身のリフレッシュを図りやすい環境です。
■移動手段：訪問には自転車を使用するため、阿佐ヶ谷エリアの狭い路地や交通事情に左右されず、効率的に移動できる点が地域密着型のステーションらしい特徴です。

（2）特徴
■万全の教育体制：ブランクがある方や訪問看護未経験の方を対象に、先輩看護師による「マンツーマン体制」での教育を明言しています。同行訪問などを通じて、在宅看護特有のアセスメントや手技を基礎から習得できる安心感があります。
■訪問負荷の適正化：1日の訪問件数は4〜5件を目安としており、移動時間を含めても無理のないスケジュール管理がなされています。利用者一人ひとりの医療面でのサポートに、丁寧に向き合える環境です。
■アクセスの良さ：JR中央線阿佐ヶ谷駅から徒歩7分という立地は、都心へのアクセスも良く、仕事帰りの買い物や通院にも非常に便利な立地です。

（3）珍しさ
■待機手当の二段構成：通常の「オンコール手当（4,000〜6,000円）」に加え、別途「夜間待機手当（2,000円）」が設定されています。拘束時間に対する評価が二段階で明確化されている点は、訪問看護業界でも手厚い手当設計と言えます。
■「夜勤時夕食無料」の福利厚生：訪問看護メインの募集でありながら、夜勤時の夕食無料という福利厚生が付帯しており、法人内での多様な働き方（連携施設での夜勤等）が発生した際でも、職員の生活面をサポートする姿勢が見て取れます。
■キャリアの柔軟性：マンツーマン教育を通じて在宅医療の基礎を固めることで、将来的に「在宅療養のスペシャリスト」や「ステーション管理者」を目指すための土台作りが可能です。杉並区という住宅密集地での経験は、都市型訪問看護のモデルケースを学ぶ貴重な機会となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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