東京都杉並区【正看護師／正社員／高円寺駅】病院／未経験歓迎,ブランク可

寮:なし
車通勤:・車通勤は原則不可です。
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準：月給30.6万円（想定年収428万円〜）という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均賃金と比較して、中途採用のスタートラインとして標準的な水準です。杉並区内のケアミックス病院と比較しても、安定した月収が確保されています。
■休日制度：年間休日114日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110〜115日）の範囲内であり、平均的な設定です。夏季休暇と冬季休暇が各5日間ずつ設定されており、季節ごとの長期休暇が確保されている点は、近隣の一般病院と比較しても充実しています。
■残業時間：月平均5時間程度という実績は、急性期機能を持ち合わせる病院としては非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい看護師にとって大きなアドバンテージとなります。

（2）特徴
■病棟構成：一般病棟（10:1）と回復期リハビリテーション病棟（15:1）を併設しており、急性期から在宅復帰支援まで一貫した看護を学ぶことができます。1フロアにナースステーションが1つという効率的な構造で、両病棟の連携がスムーズな点も特徴です。
■疾患層の専門性：一般病棟では肺炎や肝臓疾患に加え、アルコール中毒などの専門的な症例が多く、特定の領域における看護経験を積むことができます。一方、回復期では脳血管疾患や整形外科、廃用症候群など、リハビリテーション看護に深く関わることが可能です。
■若手中心の活気ある職場：平均年齢32歳と看護師の年齢層が比較的若く、20代後半から50代まで幅広く在籍しています。活気がありつつも、ベテランによるフォローが期待できるバランスの良い環境です。

（3）珍しさ
■高水準な有給取得率：有給取得率が80%と具体的に示されており、病院勤務においてはこの数値は非常に高い部類に入ります。季節休暇（夏冬各5日）と合わせ、しっかりと休息を取る文化が定着している点は珍しい好条件です。
■「紙カルテ」の継続運用：多くの病院が電子カルテへ移行する中で、紙カルテ（SOAP形式）を継続しています。PC操作に不安がある方や、手書きによる直感的な記録を好む方にとっては、システム操作に追われない貴重な環境です。
■キャリアの幅広さ：111床という適正規模の病院で、一般病棟と回復期の両方を経験できるため、自身の看護観に合った病棟を選択したり、急性期を経験した後に回復期へ異動して「在宅復帰」を見届けるスキルを磨いたりと、院内でのステップアップが描きやすい構成です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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