東京都杉並区【正看護師／正社員／阿佐ヶ谷駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準：月給30万円〜という提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均賃金と比較すると、日勤のみの訪問看護求人として標準からやや高めの水準です。オンコール（夜間待機）がない条件であることを考慮すると、杉並区内の同種求人と比較して身体的負担に対する報酬の効率が良いと言えます。
■休日制度：年間休日125日（日祝固定休み）は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110〜115日）を大きく上回っています。GW、夏季、年末年始の休暇も確保されており、ワークライフバランスの面では地域内でも極めて優れた条件です。
■利便性：JR中央線阿佐ヶ谷駅から徒歩1分という立地は、杉並区内の訪問看護ステーションの中でも抜群のアクセスを誇り、通勤のストレスが最小限に抑えられています。

（2）特徴
■柔軟な業務形態：訪問看護業務を主軸としながら、併設クリニックでの外来や健診業務にも携わる可能性があります。在宅看護と外来診療の両面から地域医療を支える経験ができ、看護師としての視野を広げられる環境です。
■疾患層のバランス：精神科5割、内科5割という利用者構成になっており、精神科看護の専門性を磨きつつ、内科的なアセスメント能力も維持・向上させることができます。
■充実したスタッフ体制：看護師約15名、PT（理学療法士）5〜6名、ケアマネジャー3名が在籍する大規模なステーションです。多職種との連携が密であり、一人で抱え込まずに相談しながら業務を進められる安心感があります。

（3）珍しさ
■オンコールなしの正社員採用：訪問看護では一般的にオンコール対応が求められることが多い中、本求人は「なし」とされており、かつ正社員として安定した雇用が得られる点は非常に珍しく、私生活を最優先したい方にとって希少な案件です。
■有給・休業実績の透明性：育児休業や介護休業に加え、「看護休暇」の取得実績が明記されています。ライフステージの変化に応じた制度利用が形骸化しておらず、実際に運用されている点は、長期的に勤務する上で大きな信頼材料となります。
■キャリアの多様性：クリニックとステーションの両機能を活用することで、将来的に「在宅から外来までシームレスに支える地域医療のスペシャリスト」や、大規模ステーション内でのリーダー、教育担当といった多様なステップアップの道が想定されます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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