千葉県八千代市【正看護師／正社員／八千代中央駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準：月給30.6万円（諸手当含む）という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における千葉県の看護師平均月給と比較して標準的な水準です。ただし、訪問看護だけでなく「看護小規模多機能型居宅介護（看多機）」や「共生型サービス」を兼ねる多機能な施設としては、手当の項目が非常に細分化されており、役割に応じた加算が期待できる構成です。
■休日制度：年間休日117日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110〜115日）を上回っています。近隣の訪問看護ステーションや介護施設と比較しても、休日数は多めに設定されており、休息を確保しやすい環境と言えます。
■福利厚生：1食300円の職員食堂が完備されている点は、近隣の小規模なステーションにはない独自の福利厚生であり、日々の食費を抑えたい方にとって実質的な生活支援となります。

（2）特徴
■複合的なサービス展開：訪問看護だけでなく、看多機（通い・宿泊）や児童発達支援、放課後等デイサービスまで含む「共生型サービス」を提供しています。0歳から高齢者まで、全世代のケアに関わることができる点は、一般的な訪問看護単体の事業所にはない大きな特徴です。
■地域密着の活動：看護ケアだけでなく、地域密着のイベント企画・参加も業務に含まれます。医療の枠を超えて、地域づくりや多世代交流に直接携わりたいという志向を持つ方に適した環境です。
■独自の評価制度：「キャリア段位制度手当」が導入されており、自身のスキル向上や経験が客観的に評価され、給与に反映される仕組みが整っています。

（3）珍しさ
■共生型ケアの経験：高齢者介護と児童福祉（放デイ等）が一体となった「共生型サービス」での看護経験は、看護師のキャリアにおいて非常に希少です。多職種・多世代が混ざり合う環境での調整能力は、今後の地域包括ケアの現場で高く評価されるスキルとなります。
■待機手当の体系：通常の「待機手当」とは別に「待機特別手当」が設定されており、夜間のオンコール対応に対する評価が手厚い点は、精神的な負担を伴う待機業務に対する大きな配慮と言えます。
■キャリアの多様性：訪問、通所、宿泊、さらに児童福祉まで、一つの法人内で多様な看護形態を経験できるため、自身の適性を見極めながら「地域看護のエキスパート」へとステップアップしていくことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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