千葉県八千代市【正看護師／正社員／八千代中央駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
```
（1）比較結果
■給与水準：月給32.8万円（夜勤4回分含む）および賞与3.5ヶ月という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における千葉県の看護師平均年収と比較して、標準からやや高めの水準です。特に夜勤手当が1回22,000円と設定されており、これは近隣エリアの病院相場（1回13,000円〜15,000円程度）と比較して非常に高額な設定となっています。
■休日制度：年間休日は115日（4週8休以上）確保されています。日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約110〜115日）と比較して平均的な日数ですが、別途「リフレッシュ休暇」が3日付与される点は、近隣の他病院と比較して優位性があります。
■手当・福利厚生：単身者向けの住宅手当（20,000円）が支給されるほか、通勤手当の上限も35,000円と余裕を持って設定されています。近隣のケアミックス病院と比較しても、手当の項目が充実しているのが特徴です。

（2）特徴
■駅至近の立地：東葉高速鉄道「八千代中央駅」から徒歩1分という立地は、八千代市内でも屈指の利便性を誇ります。夜勤の際や天候不良時でも、通勤負担が極めて少ない環境です。
■ケアミックス機能：急性期から慢性期まで幅広い病床を有しており、一箇所の職場で複数のステージの看護を経験できるため、自身の適性を見極めたい方や幅広いスキルを維持したい方に適しています。
■充実の貸出備品：スマートフォンやタブレット、バイタルセットなどの個人備品が充実しており、業務の効率化とIT化が推進されていることが伺えます。

（3）珍しさ
■リフレッシュ休暇制度：通常の有給休暇とは別に、年間3日のリフレッシュ休暇が付与される点は、公私の切り替えを重視する組織文化の表れであり、看護業界では比較的珍しい制度です。
■夜勤手当の高単価：前述の通り、夜勤1回22,000円という単価は、地域内でも際立って高く、効率的に収入を得たい看護師にとって大きなメリットとなります。
■キャリアアップ支援：外部研修補助費制度が設けられており、ブランクがある状態からでも「自分のペースでスキルアップ」できる環境が整備されています。ケアミックス病院という特性を活かし、ジェネラリストとしての成長や、次のステップとして地域医療のエキスパートを目指す道も開かれています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```