千葉県柏市【正看護師／正社員／江戸川台駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

寮:なし
車通勤:・駐車場なし
・近隣で借りていただく形になります。
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準：月給27.1万円（経験5年モデル）は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における千葉県の看護師平均月給と比較して標準的な水準です。オンコール手当（1回5,000円）が設定されており、対応回数に応じて加算されるため、近隣の特養求人と比較しても手当面での還元が明確です。
■休日・休暇：年間休日110日に加え、夏季休暇（2日〜）が設定されています。特筆すべきは「有給取得率100%」という実績であり、日本看護協会の調査による有給休暇取得率の全国平均（約60%〜70%）を大きく上回る、極めて休みが取りやすい環境です。
■諸手当：住宅手当（15,000円）や特殊業務手当、調整手当などが細分化されており、基本給以外の固定支給額が充実している点が、近隣のクリニック等と比較した際の特徴となります。

（2）特徴
■分業体制の確立：介護業務と看護業務が明確に分かれており、看護師としての専門業務（健康管理や処置等）に専念できる体制が整っています。これは、多忙な介護施設において業務負担を適切にコントロールしたい方にとって大きな魅力です。
■ワークライフバランス：有給取得率100%という実績は、子育て世代やプライベートを重視したい方にとって非常に信頼性の高い指標となります。残業の有無についても、計画的な休暇取得が可能な職場風土が推察されます。
■勤務シフト：早番（07:00〜）と日勤（08:30〜）の2パターンを主軸としており、夜勤なしで正社員として安定した収入を得ることが可能です。

（3）珍しさ
■オンコール手当の単価：オンコール手当が1回5,000円と設定されており、一般的な介護施設の相場（1回1,000円〜3,000円程度）と比較して高額に設定されている点は非常に珍しく、待機に対する評価が正当になされています。
■キャリアの安定性：伝統的な特別養護老人ホームでの勤務を通じて、高齢者看護の専門性を深めることができます。特に看取りや慢性期ケアの経験は、今後さらに需要が高まる地域包括ケアシステムの中で、施設ケアのエキスパートとしてのステップアップに直結します。
■有給取得の完全遂行：看護業界では難しいとされる有給取得率100%を掲げている点は、組織管理が適切になされている証左であり、他求人にはない際立ったメリットです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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