横浜市青葉区【正看護師／正社員／藤が丘駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・車通勤応相談（施設による）
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準：月給300,000円、想定年収420万円〜という条件は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均月収（約35万円、賞与等込）と比較しても、夜勤のない日勤常勤としては横浜市青葉区内の介護施設において高水準な部類に入ります。
■休日・勤務：年間休日107日（月9日、2月のみ8日）は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約110〜115日）と比較するとやや少なめですが、4週8休以上の公休は確保されており、近隣の有料老人ホーム求人と比較して標準的な設定です。
■周辺環境：東急田園都市線藤が丘駅から徒歩圏内かつ、横浜市青葉区という閑静な住宅街に位置しており、近隣の病院求人と比較しても落ち着いた環境での勤務が期待できます。

（2）特徴
■支給備品の充実：ノートPCや会社携帯に加え、電動自転車の自宅持ち帰り許可など、業務効率化と通勤負担軽減を考慮した備品貸与が特徴的です。
■幅広い健康管理業務：有料老人ホームにおけるバイタルチェックから服薬管理、受診支援まで、病院での点滴や処置中心の業務とは異なり、入居者の生活全般を支える「健康の相談役」としての側面が強い業務内容です。
■未経験・ブランク対応：介護施設未経験者やブランクがある方への受け入れ体制が整っており、臨床現場から離れていた方でも日勤帯で無理なく復職できる環境が整っています。

（3）珍しさ
■最先端設備の導入：福利厚生または備品として「メタバースゴーグル」の貸与が記載されており、一般的な看護現場では類を見ない先進的な取り組み、あるいはレクリエーション・研修への活用が推測される非常に珍しい特徴です。
■独自の福利厚生：スタッフ紹介制度手当てやレジャー施設の優待制度に加え、電動自転車の私用・持ち帰り許可など、職員の生活利便性を高めるユニークな制度が導入されています。
■キャリアの可能性：高齢者医療の需要が高まる中、有料老人ホームでの健康管理経験を積むことは、将来的な施設管理者（ホーム長）や、地域包括ケアに精通したエキスパートナースとしてのキャリア形成に直結します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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