埼玉県所沢市【正看護師／正社員／航空公園駅】障害者関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準
基本給（月給17.8万円から）は一見控えめな印象を受けますが、賞与が年4ヶ月分と充実している点が大きな特徴です。厚生労働省の統計によると、看護師の賞与平均は概ね3ヶ月分前後であるため、年間を通じた所得構成において賞与の比重が高い体系と言えます。また、扶養手当や最大2.7万円の住居手当など、生活を支える諸手当が厚く設定されています。

■休日数と働き方
年間休日122日は、日本の看護師の平均年間休日（約110日前後）を大きく上回っています。原則として土日祝休みであるため、カレンダー通りの生活を希望する方にとって、所沢市内の病院勤務と比較しても非常にワークライフバランスが取りやすい環境です。

■退職金・年金制度
一般的な退職金制度に加え、「東京都私的病院厚生年金基金」への加入があり、福利厚生の公的側面が非常に強固です。これは民間の小規模施設では珍しく、長期的な資産形成において優位性があります。

（2）特徴
■知的障害者福祉の専門性
病院のような高度な医療処置（点滴や人工呼吸器管理等）よりも、バイタルチェック、服薬管理、通院同行、切り傷等の簡易処置といった「生活を支える健康管理」が主務となります。利用者の日々の変化に気づく観察力が求められる、福祉分野ならではの看護です。

■衛生管理の指導的役割
単なる看護実務に留まらず、施設全体の感染症予防対策の推進や、支援員（介護職）への指導・助言という役割を担います。多職種に対して看護の専門知識をアウトプットする経験を積むことができます。

■法人内異動によるキャリアの広がり
3から5年程度のサイクルで法人内の異なる施設（ところざわ学園、ぷらす等）への異動があるため、同じ法人にいながら多様なサービス形態や利用者層に触れることができ、マンネリ化を防ぎながら経験を積むことが可能です。

（3）珍しさ
■福祉施設における正社員採用と復職支援
障害者施設での看護師募集はパートや派遣が多い傾向にありますが、本求人は正社員として腰を据えて働くことが可能です。また「復職支援」が明記されており、潜在看護師の方や福祉未経験の方が再出発しやすい体制が整っている点は非常に珍しい特徴です。

■キャリアステップの可能性
医療機関ではなく「福祉の現場」でキャリアを形成することで、将来的に相談支援専門員や、障害福祉分野の管理者としての道が開けます。医療処置のスキル維持よりも、利用者一人ひとりのQOL（生活の質）向上に寄与する「養護」の視点を養えるため、地域包括ケアの中で今後ますます需要が高まる人材を目指せます。

■車通勤前提の安定した環境
航空公園駅から車で10分という立地ですが、駐車場が完備されており、日勤のみの規則正しい勤務と合わせて、埼玉県内で安定した就業継続を希望する方に適した条件です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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