横浜市青葉区【正看護師／正社員／青葉台駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可,託児所あり

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場代10,000円(非常勤:600円／日) 通勤手当(ガソリン代)1キロ 650円
託児所:24時間対応 病院から徒歩5分
お預け可能年齢：生後5ヶ月〜就学前まで
料金：1回500円+食事代300円

（1）比較結果
・給与面について、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均月収は約37万円（手当含む）ですが、本求人は外来勤務でありながら月給34.3万円から、想定年収479万円からとなっており、横浜市内の急性期病院の外来求人（平均年収420万円〜450万円前後）と比較して高水準な設定です。
・24時間対応の託児所について、1回500円という低価格な利用料金は、近隣の相場（1回1,000円〜2,000円程度）と比較しても非常に安価であり、育児中の看護師にとって経済的メリットが大きい環境です。
・年間休日は112日（4週8休制）となっており、日本看護協会の調査による病院勤務者の平均年間休日（約110日）を上回る日数が確保されています。

（2）特徴
・24時間対応の託児所が病院から徒歩5分の場所に完備されており、夜勤時も含めて生後5ヶ月から預けられる体制が整っているため、出産後のスムーズな復職やキャリア継続を強力にバックアップしています。
・外来配属でありながら、各診療科目をローテーションで勤務する体制をとっており、特定の科目に偏らず幅広い疾患の知識や看護技術を総合的に習得できるのが特徴です。
・車通勤において、ガソリン代が「1キロ650円」という非常に手厚い基準で支給される制度（一般的な相場は1キロ10円〜20円程度）は、遠方から通勤する方にとって大きな収入補填となります。

（3）珍しさ
・病院の外来求人で「夜勤」の設定があるのは珍しく、外来機能の拡充や救急対応を担う病院ならではの勤務形態であり、日勤のみの外来に比べて高い給与水準を実現できる要因となっています。
・認定看護師の取得助成や特定行為研修、通信教育の助成など、教育支援が非常に多岐にわたっており、病院という組織の規模を活かした自己研鑽の機会が他院と比較しても豊富に用意されています。
・直営・提携合わせて国内外に100箇所以上の保養所やスポーツクラブ割引があるなど、福利厚生の充実度は地域トップクラスであり、プライベートでのリフレッシュを通じた長期的な就業を支援する環境が整っています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。