横浜市青葉区【正看護師／正社員／】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については、基本給23.5万円に加えて職務手当（最大10.5万円）やグレード手当（最大2万円）が支給されるため、月額固定給は最大36万円程度となります。これは、厚生労働省の統計による看護師の平均月収（約35万円）と同等、あるいはそれ以上の水準です。
・賞与が「年7ヶ月分」という設定は、一般的な医療機関の平均（3から4ヶ月分）を遥かに凌駕する極めて高い水準であり、年収ベースでは横浜市内の看護師求人の中でも突出した好待遇といえます。
・年間休日は114日確保されており、日本の看護師の平均（約110日）を上回ります。また、日曜日が固定休の週休2日制であるため、シフト制が主流の他求人と比較して、決まったリズムで休日を確保できる利点があります。

（2）特徴
・地域包括支援センター（地域ケアプラザ）での勤務であり、病棟での看護業務とは異なり、高齢者への相談援助、ケアプラン作成、予防教室の企画・運営といった「地域保健」に特化した役割を担います。
・勤務時間は09:00から18:00の日勤のみで、オンコールに関する記載もありません。夜勤や不規則な勤務からの転換を希望し、身体的な負担を軽減しながら長く働き続けたい方に最適な環境です。
・横浜市内で広範な福祉事業を展開する「社会福祉法人 若竹大寿会」が運営しており、行政（横浜市）と連携した公共性の高い職務であるため、雇用および経営の安定性が非常に高いのが特徴です。

（3）珍しさ
・正看護師の資格を保持しながら、実務として「保健師業務」を担当する点は非常に珍しく、臨床現場での治療ではなく、地域住民の「疾患予防」や「健康増進」という公衆衛生的な専門性を磨くことができます。
・賞与7ヶ月分という支給実績は、福祉・医療業界の求人全体を見渡しても極めて希少な条件であり、日勤のみの働き方でこれほどの高収入を目指せる求人は他に類を見ません。
・ケアマネジャー、社会福祉士、行政、地域住民など、多職種との高度な連携・調整能力が養われるため、将来的に地域包括ケアシステムのマネジメントを担うリーダーや、ケアマネジャーの上位資格を目指すなど、看護師の枠を超えたキャリア形成が可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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ご希望の条件に合わせて、さらに詳細な比較や情報の肉付けを行うことも可能です。次に気になる求人があれば、いつでもお知らせください。