千葉市緑区【正看護師／正社員／鎌取駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可,託児所あり

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:24時間対応 ◆キッズランドおゆみの
・一時保育可能

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（1）比較結果
・給与水準：月給32.1万円（年収約470万円）からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師平均と比較して、地域の中核病院として標準からやや高めの水準です。特に夜勤手当1.5万円/回は、一般的な相場（1万円〜1.2万円）を上回る設定です。
・年間休日：年間休日119日は、医療・福祉業界の平均106.4日（令和5年就労条件総合調査）を大きく上回っています。4週8休以上の確保に加え、月10日の休みが担保されている点はワークライフバランスにおいて非常に優位です。
・福利厚生の充実度：確定拠出型年金、医療補助制度、24時間対応の託児所など、単独のクリニックや小規模施設では維持が難しい手厚い制度が、病院母体ならではの強みとして網羅されています。
・有給休暇：取得率99％という実績は、近隣の急性期病院や一般病院と比較しても極めて高い数値であり、休みを確実に消化できる労働環境が整っています。

（2）特徴
・整形外科の専門性：整形外科（骨折、膝人工関節等）がメインの病棟であり、術前・術後の急性期看護からリハビリテーションへの移行まで、一貫した周術期看護を学ぶことができます。
・24時間対応託児所：自院運営の「キッズランドおゆみの」を完備しており、一時保育も可能です。夜勤帯も含めたフルタイム勤務を希望する子育て世代にとって、強力なバックアップ体制があります。
・手厚い諸手当：危険手当、食住手当、資格手当、皆勤手当、家族手当など、基本給以外の手当項目が細分化されており、個々の生活状況や貢献度が給与に反映されやすい構造です。
・医療費補助：自身や家族の診療費が月3,000円を超えた場合にその75％が補助される制度は、職員の健康維持と経済的負担軽減を直接的に支える大きな魅力です。

（3）珍しさ
・外科系に特化したキャリア形成：オペ室2部屋に対し麻酔科医が3名常勤という手厚い体制があり、外科的治療に注力する病院としての基盤が固まっています。これにより、外科系看護の深い専門知識を習得することが可能です。
・資産形成支援の両立：退職金制度に加え、企業年金（確定拠出型年金）を導入しており、将来の備えを重視する職員にとって非常に合理的な環境です。
・圧倒的な休暇の柔軟性：有給取得率99％に加え、勤続7年で20日の付与、さらに前年度分の持ち越しが可能という制度は、看護業界では極めて珍しく、長期的なキャリア継続を前提とした「休める文化」が醸成されています。
・福利厚生の幅広さ：TDL等の契約施設割引やレンタカー・パック旅行の割引など、大手企業並みのプライベート充実支援策が用意されている点は、単なる「医療現場」を超えた職員待遇の厚さを示しています。

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同法人の訪問看護求人と比較しても、夜勤や諸手当により年収ベースで約60万円ほど高く、しっかりと稼ぎつつ私生活も大切にしたい方に適しています。この求人の「配属先の希望」や「具体的な教育プログラム」について気になる方は、お気軽にお問い合わせください。