千葉市緑区【正看護師／正社員／鎌取駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：月給26万円からとなっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均（夜勤込み）と比較すると低めに見えますが、日勤のみの訪問看護としては千葉県内の標準的な開始給与です。
・年間休日：年間休日110日は、厚生労働省の調査（令和5年就労条件総合調査）による医療・福祉業界の平均106.4日を上回っており、日勤帯の勤務としては平均よりやや多い休日数が確保されています。
・オンコール手当：1回2,000円の設定は、訪問看護業界の一般的な相場（1,000円～3,000円程度）の範囲内であり、待機に対する手当が明確に規定されています。
・アクセス性：鎌取駅から徒歩7分という立地は、車通勤が主流となる訪問看護ステーションの中でも、電車通勤を選択できる利便性の高い条件です。

（2）特徴
・包括的な看護実践：バイタルチェックから日常生活動作の訓練、さらには終末期看護（ターミナルケア）まで、看護師として幅広い領域のスキルを総合的に発揮できる環境です。
・未経験・ブランク歓迎：高度な医療処置だけでなく、療養上の世話や相談業務も重視されているため、病院勤務から離れていた方や訪問看護が初めての方でも段階的に業務に慣れることが可能です。
・多職種連携と相談業務：住宅改修や福祉用具の導入相談など、ケアマネジャーや他職種と連携する機会が多く、地域包括ケアシステムの中核を担う役割を経験できます。
・規則正しい勤務時間：08:30～17:30の固定時間勤務であり、生活リズムを崩さずに正社員としてキャリアを継続できる点が魅力です。

（3）珍しさ
・終末期看護への深い関わり：痛みの緩和や家族の精神的支援、看取りの体制相談など、在宅ならではの「看取り」に深く関わる経験が得られ、ホスピスや緩和ケアに関心がある看護師にとって貴重なキャリアステップとなります。
・精神面と生活面の同時ケア：病状の観察だけでなく「精神面のケア」や「歩行・排泄訓練」といったリハビリテーション要素も含めた看護を実践できる点は、病院の分業制では得にくい経験です。
・将来の独立・専門性向上：訪問看護の全般的な流れ（主治医との連携、家族支援、処置）を習得できるため、将来的に認定看護師（訪問看護）を目指すことや、管理者、あるいはケアマネジャーへの転身など、地域医療における多様なキャリアパスが描けます。
・駅近の訪問拠点：訪問看護は駅から離れた住宅街に事務所があることが多い中、最寄り駅徒歩圏内に拠点があるため、公共交通機関を利用するスタッフにとっても継続しやすい希少な立地条件です。

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