千葉市緑区【正看護師／正社員／】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、千葉県の看護師の平均月収は約33.5万円である。本求人の月給35万円は、千葉県平均および千葉市内の訪問看護ステーションの相場（月給28万円〜32万円前後）と比較して高い水準に設定されている。
■休日制度
年間休日120日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日〜116日）を上回っており、近隣の訪問看護ステーションと比較しても休日が確保しやすい条件といえる。
■教育体制
一般的な訪問看護では即戦力が求められることが多いが、本施設は看護学生の受け入れ実績がある点を明文化しており、地域の他ステーションと比較して教育基盤が整っている。

（2）特徴
■高水準の固定給
訪問看護はインセンティブ制を導入し基本給を低く抑える事業所も多い中、月給35万円からという高い固定給スタートは、安定した収入を求める層にとって大きな魅力となる。
■日勤のみの勤務形態
夜勤なしの「日勤 09:00〜18:00」という規則的な勤務時間でありながら、一般的な病院の夜勤込みの給与額に近い水準を得られる。
■ターミナルケアの経験
利用者は医療保険適用者が多く、ターミナルケア（看取り）にも対応しているため、訪問看護師として臨床的な判断能力や緩和ケアの専門性を高められる環境である。

（3）珍しさ
■教育実績の強調
小規模なステーション（看護師5名体制）でありながら「看護学生の受け入れを行うほど充実している」と教育体制に自信を示している点は、教育にリソースを割きにくい訪問看護業界において珍しいアピールポイントである。
■人員構成の公開
常勤2名、非常勤3名という具体的なスタッフ構成を明示しており、少数精鋭で運営されている組織実態が、応募前の段階で明確に開示されている。

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こちらのステーションのオンコール当番の頻度や、緊急出動の実績について、より具体的な詳細を確認されますか？