千葉市緑区【正看護師／正社員／土気駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」による千葉県の看護師の平均月収（約33.5万円）と比較すると、月給26万円は下回る。しかし、千葉市内の有料老人ホームにおける日勤常勤の相場（24万円〜27万円前後）としては標準的な水準である。
■休日制度
年間休日120日は、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日〜116日）を上回っている。近隣の介護施設には年間休日105日〜110日前後の求人も多いため、休日数は比較的多い部類に属する。
■医療連携
多くの有料老人ホームが協力医との電話連携に留まる中、本施設は内科クリニックを併設しており、近隣の他施設と比較して医師との連携ハードルが低く、緊急時のバックアップ体制が強固である。

（2）特徴
■看護スキルの維持・向上
喀痰吸引、胃瘻、経鼻栄養、インシュリン注射、褥瘡処置など、介護施設としては比較的幅広い医療処置が含まれている。病院から介護分野へ転身する際も、手技を完全に手放すことなく勤務できる。
■看取りへの積極的な取り組み
「終の棲家」として看取り介護を積極的に行っており、入居者一人ひとりの人生の最終段階に深く関わる、質の高いターミナルケアを経験できる環境である。
■他職種連携の充実
作業療法士やケアマネジャーといった専門職との連携が強調されており、チームケアの中で看護師としての専門性を発揮することが求められる。

（3）珍しさ
■クリニック併設による安心感
有料老人ホーム内に内科クリニックが併設されているケースは、単独型の施設と比較して珍しい。看護師にとっては、判断に迷う際に医師に相談しやすいという精神的な安心感につながる。
■オンコール手当の明確な設定
介護施設ではオンコールの有無が曖昧な求人も見受けられるが、本求人は1回1,000円という手当額を明記しており、責任範囲と対価が明確化されている点は誠実な情報開示といえる。
■高水準の年間休日と日勤の両立
介護施設の正社員求人では、夜勤ありで年間休日が少なめに設定されることも多いが、日勤のみで年間休日120日を確保している点は、ワークライフバランスを重視する看護師にとって希少な条件である。

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こちらの施設での実際の看取り実績数や、オンコールでの電話対応・呼び出し頻度の詳細について、さらに調査を進めましょうか？