東京都大田区【正看護師 / 管理職／正社員／蒲田駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

（1）比較結果
・給与水準：令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収（約508万円）と比較し、年俸550万円以上という提示は、全国平均および東京都の平均を上回る水準である。
・休日数：厚生労働省の調査における医療業界の平均年間休日数（約109日〜115日）に対し、年間休日120日は比較的高水準の設定といえる。
・勤務形態：訪問看護の管理職求人として、日勤（09:00〜18:00）のみの固定時間勤務は、24時間交代制の病棟勤務と比較して生活リズムを一定に保ちやすい。
・オンコール：訪問看護の一般的傾向と同様にオンコール対応は存在するが、別途手当が支給される。

（2）特徴
・管理職求人：一般スタッフではなくステーションの管理運営全般を担う職位での募集である。
・未経験およびブランク歓迎：管理職募集でありながら、訪問看護未経験者や復職希望者を受け入れる体制を示している。
・固定年俸制：月々の変動が少ない年俸制を採用しており、安定した所得見通しが可能である。
・新規開設拠点：蒲田駅周辺に開設予定の拠点であり、既存の人間関係に縛られない組織構築に携わることができる。

（3）珍しさ
・管理職での未経験可：通常、訪問看護の管理職（管理者・所長候補）は経験者を募ることが多い中、未経験から管理職業務に挑戦できる点は希少性が高い。
・高水準の休日数と給与の並立：管理職は業務量が増えやすく休日が不定になりがちだが、年間休日120日という公休数と高年収を明示して両立を図っている。
・スタートアップ参画：開設予定拠点での勤務となるため、事業所の立ち上げという初期フェーズから管理職として関与できる機会は、既存施設の募集と比較して限られている。